告訴你一件扎心的事：你的領導可能不知道你很努力

酷玩實驗室作品

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大家好，我是葉子學姐

最近秋招快結束了

我們部門也入職了很多小朋友

看著朝氣蓬勃的年輕人充滿幹勁的臉龐

我作為他們的領導甚是欣慰

但看著他們踏入職場我又不免擔心

因為職場真的太複雜了

能把手裡的活搞明白

已經夠費力了

更難的是，還要學會和同事協作工作

還要及時和領導溝通

還要聽明白老闆的潛台詞

這些聽起來很簡單

但有時候職場禁忌

在不經意間就被你碰到了

我的好朋友小卡初入職場

是和領導溝通有問題被炒魷魚了

那是一個很久很久以前的秋天

還是個職場小白的小卡

工作非常努力，每天跑上跑下

熬夜兩天做出來的PPT

電腦一藍屏，前功盡棄

都來不及罵一句髒話

立刻重啟電腦繼續做

你會問他這狀態怎麼能被炒魷魚呢？

這種狀態當然沒問題

問題出在小卡的脾氣上

在一次復盤會上

隔壁領導可能是心情不好

就說這個項目推進緩慢

是因為小卡他們部門

當時年輕的小卡

想和領導解釋自己沒有拖慢項目進度

而是為了項目付出了很多努力

他直接在會上當著老闆的面

說隔壁部門領導不配合他工作

經常一下班就找不到人

做事情效率低下

影響項目進度

然後隔壁部門領導就被開除了

小卡也憑藉自己的努力當上了部門主管

從此職場一片坦途……

當然是假的，現實是——

小卡在會議上和領導的提議

不僅沒得到老闆的重視

反而讓隔壁部門領導覺得不爽

在和同事合作時還被揶揄：

既然你這麼努力那你就多做點啊

無法很好和同事協作的小卡

自然也無法憑藉自己的努力完成好工作

他被領導認為工作能力不足

沒有渡過試用期

而在他離職時

隔壁部門領導的位置還是沒有換人

當時年紀尚小的我們都覺得小卡是

一腔熱血餵了狗

但是現在想他當年的做法確實很不妥

在老闆面前宣洩對同事的不滿

並且沒有注意到老闆的情緒

其實是一種缺失洞察能力的表現

這是一種很危險的缺失

如果這種能力不足

就會在無意識之下讓別人誤解

這種能力的缺失

其實會阻礙個人的成長

想到這裡葉子學姐才發現

領導和普通員工的想法會有這麼多差別

所以那些年我覺得領導某個想法很傻逼

其實是我根本不懂領導在想什麼？

為此我特意去問了

從畢業起就順風順水的小奧

她和她的每一任領導關係都極好

當然被領導賞識

和小奧的工作能力強分不開

但最讓我佩服的是在離職之後

小奧還能從前領導那裡得到工作機會

我一直以為她是運氣好

仔細一問才知道

原來和領導相處也有技巧

和領導溝通得好

比自己埋頭工作一年效果還好

小奧還說：

很多人因為不會和領導溝通

導致明明自己很優秀但老闆卻不知道

為了讓她吐出這些問題的答案

葉子學姐花了一頓三里屯的豪華日料

這份價值3718的答案

葉子學姐現在免費告訴你們：

小奧說她的經驗也是自己摸爬滾打來的

她如果早知道怎麼和領導溝通

那麼她現在早就不會被4位數的晚餐收買了

不過還好她有良心

最後告訴了我她最近聽到的一門課

她說的問題答案，這門課里都有

她給我們推薦了——《領導想法課》

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