在聽 | 為什麼領導更喜歡得寸進尺的人？

原標題：在聽 | 為什麼領導更喜歡得寸進尺的人？

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庸人都是點到為止

輕戳音頻，聽聽什麼才是認真做事的本質

主播 | 王琳

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經常聽到一些人在抱怨：自己那麼努力工作，但老闆都看不到。

但用心做事的人，一眼就能看出來。

因為當你強調努力的時候，其實只是在強調過程，老闆為什麼看不到？用心做事的人，不僅在過程中能做得好，交付的結果上也讓人滿意。

用心做事和不用心做事的區別就在於交付的結果，光是努力但不出活，你的努力除了自我感動，沒有任何價值。

那麼怎麼才算是用心做事呢？

解決本質問題，而不是解決表面問題。

工作中，怕麻煩不是通往便捷的道路，不怕麻煩才是。

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有時候，工作中的麻煩事兒就像是攪成一團的毛線球，你需要觀察這團毛線球，然後找到最關鍵的那個結點，一扯，所有的問題自然會迎刃而解。

就拿掃地這件事情說，比如，昨天你是從大廳的左邊掃到右邊，那麼有的人第二天還是繼續重複昨天的動作。

但你也可以考慮從四周向中間掃，或者如果發現用掃帚掃不幹凈，那用拖把試試怎樣？如果用拖把效果也不好，那麼向上司建議，花錢買台吸塵器如何？

只要用心做，日復一日地鑽研，也可以成為掃地專家。

所以，無論多麼渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良，能這麼做的人和缺乏這種精神的人，假以時日，兩者之間會產生驚人的差距。

因為工作庸人都是「點到為止」，而高手都是「得寸進尺」，持續迭代刷新。

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一個好的產品經理，在使用一個App時，一定不僅是用來叫外賣或打車，而是著眼於使用的流暢性和用戶體驗；

一個好的設計，在逛淘寶時也不僅僅是在找一件心儀的衣服，而是著眼於配色和頁面文字的排版；

一個好的文案，在等待地鐵的時候，不僅僅是看著廣告打發時間，而是在心裡默讀海報上的文案，思考哪裡寫得好，哪裡可以更好。

他們並不刻意將生活和工作分開，所以總是能從生活中發現工作的靈感和啟迪，為工作注入了新的思考和激情。

如果把工作看作一種投資，那麼，你用心做事的程度，決定了你的回報率。

你不把工作放在心上，工作就會對你敷衍以待。

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在聽效應——分享：

你認真做事了嗎？是否敷衍過自己？

播講 | 王琳

製作 | 劉睿

編輯 | 王琳 馬媛

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