職場中開會如何表現才能助力職業發展？

職場中有句流行語：不是在開會，就是在開會的路上。

無論這句流行語是褒義還是貶義，它都揭示了一個事實：職場中的會議比較多

。

你每天要開幾個會？ 

開會的時候，如果條件允許，你會坐在前排嗎？ 

無論你坐在哪裡，你會主動發言嗎？ 

這幾周恰逢全球負責運營的高層領導來訪以及大中華區管理層月度例會，所以整個一周的會議都比較密集且參會人員廣泛。

幾大業務部門，銷售，市場，採購，生產，質量，物流，精益的負責人都參加了會議。會議整體氣氛熱烈，但是如果縮微到每一個人身上，又各有不同：

有的同事坐在前排，有的同事坐在後排；

有的同事凝神傾聽，有的同事元神不在。

有的同事積極發言，有的同事沉默不語；

有的同事大道至簡，有的同事長篇大論。

有的同事認真記錄，有的同事不斷刷屏；

有的同事會心頷首，有的同事一臉茫然。

這些大概只是開會百態中的一小部分。而我今天想挑出三個要點聊聊職場中開會如何表現助力職業發展。

三個要點分別是：

坐在哪裡（Where）、

說些什麼（What）、

如何提問（How）。

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  坐在哪裡（Where）

建議：如果可能的話，盡量坐到前排的位置。 

優點：看的清楚，聽的真切。最重要的是提高「能見度」和「曝光率」。 

缺點：不能竊竊私語，不能刷屏玩手機，不能隨意走神。

「酒香不怕巷子深」的年代早已經過去了，如今在職場打拚，既要能出成績，還要尋找展現自我的機會，不讓自己成為透明人。

20世紀30年代，在英國一個不出名的小城裡，有一個叫瑪格麗特的小姑娘。

從小他父親就給她灌輸這樣的觀點：無論做什麼事情都要力爭一流，永遠走在別人前面，而不落後於人，即使是坐公共汽車時，也要永遠坐在前排。

她父親從來不允許她說「我不能」或者「太困難「之類的話。正是因為這種教育，才培養了瑪格麗特積極向上的決心和信心。

在上大學時，考試科目中的拉丁文課程要求五年內學完，可她憑著自己頑強的毅力，在一年內全部完成了。

不光學業出類拔萃，在體育、音樂、演講及其他活動方面她也是名列前茅。

當年她所在學校的校長這樣評價她「瑪格麗特無疑是我們建校以來最優秀的學生之一，她總是雄心勃勃，每件事都做的很出色。」

正因為如此，40多年以後，英國乃至整個歐洲政壇上才出現了一顆耀眼的明星，她就是英國第一位女首相，被世界媒體譽為「鐵娘子」的瑪格麗特·撒切爾夫人。

有一家社會學研究機構在十家公司做了這樣的測試，觀察公司員工在開會時，完全自主地選座入座的情況：

結果有97%的人選擇了坐在後面，坐第一排的人只有3%。

而這個比例的神奇之處在於它和哈佛商學院的一個經典教學數據是一樣的：

這個世界上平均一百個人中，只有三個人能成為群體的領袖，這三個人很有可能恰恰就是開會坐在前面的人。

我們且不說坐前排如何激發一個人追求成功的慾望，或是最終是否能成為一個多成功的領袖。

但是更重要的是，它表明了一種「我能」，「我敢」的積極向上的態度。它可以培養一個人追求成功的信心和勇氣。

開會入座的位置，從某個角度，其實是在揭示著你的內心，代表著你工作的態度。

你是不是願意主動參與，是不是努力融入會議，是不是有學習的動力，這些對於工作的態度，可以從你對座位的偏好中看出端倪。

那麼，開會的時候我們應該怎麼表達呢？

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