寫簡歷避免這3個錯誤，才不會石沉大海

在職場中，最讓人頭疼的一件事莫過於新人寫簡歷了.

因為這個時候新人並沒有太多的工作經驗，簡歷上的內容大多都是幾年前或者是上學時的經歷，總是覺得自己的簡歷拿不出手。在寫簡歷的過程中，最容易犯這3個錯誤。

1、羅列不相關的榮譽

因為新人的經歷沒有太多與求職相關的，於是就容易寫太多與求職職位，不相關的經歷。比如寫了自己在學校中參加的各種社團，在學校中參加各種比賽，並且已拿到什麼名次，就想以此來證明自己的能力。

但是我們要知道，在職場中一個hr或者一個領導在瀏覽簡歷的時候，每一頁簡歷只能看幾秒鐘。這個幾秒鐘的時間，那如果他不能夠抓住你的關鍵詞，抓住你的重點，那麼就會把你篩選掉。

所以在寫簡歷的時候，千萬不要羅列太多與職位不相關的榮譽和經歷，這樣只會浪費他人的時間，浪費他人的精力，而不能讓你的優勢得到一個好的發揮。

2.編太多自己沒有的經驗

還有一些職場新人，為了讓自己的簡歷變得豐富，寫了很多自己沒有經驗的工作過程。這樣雖然會讓自己的簡歷變得非常的豐富，而且容易得到面試官的垂憐。但是真正的進入職場之後，因為缺乏那些經驗，而那些能力是不能在很短的時間內得到補充，這樣就可以讓自己在短時間內陷入一個十分被動的局面。

當然，並不是說在職場中，我們必須要實實在在地寫自己現在有的那些經驗，我們也可以適當的寫一寫自己通過努力可以在短時間內提升的經驗。但是我們一定要掌握好這個分寸，否則的話，就很容易給別人留下一個不誠實的印象，進而讓自己的職場陷入困境。

3.文字太多，語言比較羅嗦

還有一些人在寫簡歷的時候，會用大篇幅的文字，去描述自己的工作經驗，去贅述自己的項目經歷。

但是我們要知道，在職場中，我們每個人都有自己的核心工作內容，我們只有把最核心的工作內容做好，我們才能夠得到升職加薪，如果把所有的小事都羅列出來，只會顯得語音比較羅嗦，還會覺得我們在職場中沒有一個特別明確的定位。

只是一個哪裡需要，就去做什麼的人，這樣，我們就是職場中的打雜人士，還沒有自己的核心優勢，這樣在求職的過程中也會得不到面試官的好感。

總之，在職場中寫簡歷的時候，我們經常容易犯各種各樣的錯誤，我們只有不斷地總結自己的經驗和教訓，才能夠逐步地避免掉入職場的坑。

你寫簡歷的時候遇到過什麼問題呢？歡迎留言交流。

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