在單位，為什麼很多人很快上位卻又很快下台，原因只有這四點

現在的社會上有大把大把的機會等著你去挖掘，想要得到很好的上升是一件很容易的事情，但是如果你要想在自己的崗位上能多留一段時間，那可能就不容易了，為什麼很多人很快上位，卻很快下台原因在這裡。

【1】沒有紮實的基礎

很多人失敗最關鍵的就是他沒有紮實的基礎，他原本就不是當管理的料，現在讓他去管理團隊，讓他得到好的職位，時間肯定不會長久。基礎很重要，不要盲目地提拔員工。

【2】只顧自己不顧他人

只關注自己利益的人，不顧其他人死活的上司一定干不長。尤其是像這些剛上位的上司，如果只顧自己不顧手下的話。下台是早晚的事。

【3】沒有可抱的大腿

沒有大腿可以抱換而言之就是沒有可靠的靠山在背後給他撐腰。有些人很容易上位，但是如果你不能跟隊人的話，那也是很容易被打下台的。

【4】目中無人

覺得自己當上上司了，有一點小成就了就可以目中無人，高高在上，把自己架的高高的。這種目中無人的做法只會讓你更快的失敗。就算你做了上司你也應該做一個接地氣的上司。

【5】懶惰大過於勤奮

不管你通過什麼樣的手段來博取上位，只要不經過自己的努力這個位置一定呆不久。總覺得自己高高在上，就可以什麼都不用做，對手下吆五喝六的，自己每天過於懶散別人都不是傻子，看到你的做法，就算後台再硬也會把你逼下台。

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