程序員談下年薪70萬工作卻要辭職，領導以升職挽留！全都是套路

現在互聯網企業的競爭也是十分的激烈，很多員工在公司就是沒日沒夜的加班。馬上到了年底，又有一撥人趁機提出離職，找一份更好的工作。

前段時間網上出來一條消息，有一位程序員談下年薪70萬的工作，已經和公司提出了辭職，但領導馬上就打電話過來說：公司已經批准給你升職了！想挽留他。這位程序員是碩士學歷，從學校實習出來之後，就一直在這家公司工作，到現在已經幹了三年。

在三年時間裡，這位程序員任勞任怨，平時加班加點一句話都不說，自己悶著頭干工作，自己的技術水平在部門裡也是屬於前列的。領導有許多難題首先就會想到找他。但付出和回報是不成正比的，自己辛辛苦苦幹了這麼久，公司也沒有給自己想要的東西。

因為自己平時都會去參加一些行業的技術交流會，認識了一位老闆，老闆想挖這位程序員過去，並且表示願意給出技術團隊的領頭羊崗位和70萬的年薪，這個誘惑在互聯網行業是非常讓人心動的。沒有考慮多久，程序員就向公司提出了辭職。辭職之後問題就來了，工作的時候公司就讓你各種付出，各種加班，等你想走了，公司才會念你的好。

不得不說現在互聯網行業的薪資確實是挺不錯的，但既然提出了辭職，那就不要猶豫，不管領導說什麼，你已經向公司提出了這個想法，說明你的心已經不在這裡了。再說了，如果是想給你升職，早就給你升了，幹嘛要等到你提出辭職之後。而且公司可能用的是緩兵之計，暫時先把你穩住，把你留下來，後面再找一個人，給你交接工作之後就把你給踢出去。

而且作為一名程序員，能夠拿到70萬的年薪是非常不錯的，很多程序員加班加點，一年到頭也才能拿到20多萬，該心滿意足了。

小道認為，不管是哪個行業哪個崗位，大家出來工作要麼是為了賺錢，要麼是為了學習東西，要麼就是讓自己開心一點。如果一家公司不能滿足任何一點，那就趁早走，繼續留著也沒有任何的意義。特別是做程序員這行，拼的就是硬實力，用專業過硬的技術換取更高的薪資待遇。

大家有關注過程序員這行的薪資待遇嗎？你覺得這家公司領導用升職挽留，該不該走呢？歡迎寫在評論區。

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