想為Twice，GOT7出謀劃策嗎？《超級實習生》等你挑戰！

相信作為演藝圈從業的工作人員，誰都想進入到俗稱韓國三大演藝公司的SM，YG，JYP這三家頂級公司吧？在這裡不僅你可以接觸到最先進的藝人以及愛豆相關的演藝圈工作以及培訓，而且還能見到你最喜歡的愛豆，並且和他們一起工作，是不是讓人很心動了呢？

不過這些大企業的話往往需要很超強的業務能力或者是從業經驗才能勉強通過初步篩選的。而JYP朴振英最近卻公開表示，要挑選公司真正需要的演藝圈人才，因此並不太重視學歷和工作經歷。所以這一次朴振英要和Mnet電視台共同舉辦一場別開生面的選秀節目《超級實習生》。

對於能做出這樣的決定，朴振英表示：希望有自己獨特想法的年輕一代朋友們多多報名參加。這一次我以個人名義擔保，即便沒有任何背景，也完全有可能讓有夢想的年輕人實現自己的夢想。我知道按照正常的流程來選拔藝術管理類人才的話，我們往往只會看中閱歷和工作經歷，而忽略真正作為一個核心「人」的觀念。

確實，JYP在過去兩年多的時間裡能夠實現現在的規模並飛速增長，其實拋開一切外表的東西，真正原因在於管理上做到了以人為本。這一次之所以能推出這樣的特殊節目，最根本的原因在於想招攬更多願意為K-Pop音樂走向世界的專業人才。通過這一次的《超級實習生》，最終參賽者們不僅有機會成為JYP的正式員工，而且還有機會直接參与Twice，GOT7等頂級愛豆的策劃。

目前這檔《超級實習生》已經進入了最後報名階段，最後的報名時間為11月18日。只要有這方面想法的任何一名成年人，都可以報名參加。朴振英一再強調：絕對公平！只要你有夢想，就有可能稱為JYP正式社員中的一人。這檔綜藝節目屆時也是按照選秀的方式來挑選能進入JYP的超級實習生。

綜藝節目和選擇人才相結合。看來JYP朴振英的做法又走在了娛樂圈的最前端。因為藝術類的特殊領域管理方面的專業人才，即便是很多資深的HR以及獵頭也難以把握他們的專業性。只有從業人員才能以更專業的眼光進行辨別。難道以後想成為JYP的員工，都得通過這樣的選秀節目才能成為旗下員工呢？

（愛豆專題作者：80後馬里奧）

註：未經本人同意，嚴禁隨意轉稿！否則後果自負！

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