員工的十大軍規，不想被淘汰就得執行！

人力資源心理學

優秀HR必關注的公眾號

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一名優秀的員工應該懂得這些！

第一條軍規：請記住，你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話。

任何企業都不缺乏價值觀強、盡心儘力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的人。

第二條軍規：如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。

走要走的光榮，離要離的清白。企業永遠惋惜優秀人才的離去，企業永遠恐懼平庸人才的存在！捍衛自己的名譽吧！用你的榮譽和獎金來說話！

第三條軍規：在你發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何做到的。

我有五個「己」字要送給各位做銷售的朋友們！這五個「己」字是：確實認識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發揮自己和篤實把握自己。

第四條軍規：企業永遠喜歡這樣的銷售人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案。

我們這個社會什麼都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。

第五條軍規：昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步。

請永遠記住鄧小平的話：實踐是檢驗真理的唯一標準！探索與不斷的學習，才是你進步的基本保障。

第六條軍規：銷售人員生存的價值只有一條——為客戶創造利益。

請永遠記住毛主席的一句話——「為人民服務」。一個成功的銷售員應時時把客戶的利益放在第一位，替客戶著想實際上也是在替自己著想。

第七條軍規：被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力才會最強。

什麼叫影響他人，就是讓客戶說「是」這樣的一種能力。

第八條軍規：全世界成功銷售人員的共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，德行。

全世界每十個人里只有兩個人適合做銷售，他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設身處地的能力。

第九條軍規：我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有貢獻證明你的價值。

當一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進步的可能。

第十條軍規：客戶忠誠之道——準確、方便、夥伴、諮詢。

客戶忠誠表現為兩種形式，一種是客戶忠誠於企業的意願；一種是客戶忠誠於企業的行為。所以說忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得，那麼作為企業要做的，就是推動客戶從「意願」向「行為」的轉化程度。

摘自：搜狐網

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