領導最重視這5種員工中，看有沒有你？

如果在工作上沒有得到領導的重視，就說明你的工作做得還不到位，也是自己職業生涯發展不夠好的證明。要是想要得到領導的重視酒仙要知道，領導都會中是哪幾種員工：

【1】目的性強---知道自己應該做什麼

這在工作上特別重要，作為員工你不知道自己的工作內容是什麼，也不知道自己的工作方向在哪裡，就說明你的目的性不強，那麼肯定就不會得到領導重視的。所以想一想自己的工作內容到底是什麼吧！

【2】執行力高---知道自己該怎麼做

執行力不單單指的是行動，還有在行動的過程中如何提高效率。說的簡單直白一點，就是知道自己該怎麼去做，那麼這就會讓你在工作上快速的做出成效。有了成效還愁領導不會對你重視嗎？

【3】方向明確---知道自己的路在哪裡

這在職場上也特別重要，關乎著自己職業生涯發展的好壞。這裡的方向指的是自己的工作方向發展方向以及對未來嚮往的方向，知道了，這條路到底在哪裡，會讓領導覺得你這個人特別的靠譜！

【4】動力十足---時刻都充滿著幹勁

這是領導決定要不要重用你最後的考核，也就是你努力的持續性，也可以理解為自己干工作的衝勁兒。要是動力不足的話，就會被領導視作你是沒有後發力的員工，自然就不會想著對你重用了！

【5】更加持久---最重要的是自己的忠誠

說到持久，大家肯定第一想到的就是在工作上的努力與堅持，其實我們這裡最想說的就是對領導的忠誠。如果領導覺得你是一個忠誠度不夠的員工，你的努力和堅持在他的眼中就一文不值，大家覺得呢？

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