在公司幹了十多年的老員工突然離職，原因讓人心酸

每個人的追求都是不一樣的，有些人希望不斷的超越自己，讓自己的潛能最大化發展，但是有些人就喜歡過平平淡淡的生活在一個公司一呆就是十幾年，但是有很多公司的老員工卻總是沒有任何徵兆的突然離職了，經過多年的跟蹤和調查發現，原因很讓人心酸到赤裸裸。

【1】公司有了巨大的人事變動

一個老員工可以在一個企業呆十年以上說明對這個企業是很有感情的但是如果他突然離職了可能是因為公司有巨大的人事變動。他的直屬老闆或者是平常親密相處的同事做出了調整，自己已經不適合這樣的工作環境也被迫無奈的選擇離開。

【2】老闆傷透了老員工的心

都知道一句話，希望越大，失望也就會越大，如果一個老員工在公司停留了十年。卻選擇了離開，一定是老闆傷透了老員工的心。一次受傷沒什麼，兩次受傷沒什麼，但是一直被傷害是沒有任何人可以接受的。

【3】不在乎老員工的發展，只注重培養新人

現在很多公司都注意年輕人和新人的培養。就把這些在公司一直發展的老員工給放到一旁，不管他們的死活讓他們自生自滅。時間久了，他看不到希望，自然也會選擇離開。

【4】上司開始嫌棄這些員工了

每個人都會有自己的疲倦期，可能在這個階段老闆開始嫌棄跟著自己打拚多年的老員工吧。大家都不是傻子，老闆開始嫌棄你了那我也就沒有留在這裡的必要了。

【5】公司已經沒有任何發展前途了

最後一個也是最有可能的事情就是呆在一個公司發展很多年已經看透了公司所有的套路選擇離開，可能是因為看不到公司的發展前途了。就算跟這個公司在有感情，但是為了自己能更好的生活，只能選擇離開。

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