真心想提拔你的領導，才會這樣跟你說話，你可別犯糊塗

俗話說得好「對於聽話兩個字，會聽話的人是聽門道，不會聽話的人是聽熱鬧」。所以，員工在與上司談話的過程當中，要能聽出來上司的話外之音，不能領悟上司的意思，就失去了一次晉陞的機會。通常情況下，上司問你這幾句話是想重用你，是對你信任的表現，聽到這些話你可不能犯糊塗

【1】想不想接受更具有挑戰性的工作

有一天上司特意把你叫到辦公室，沒有直接跟你說加薪或者是晉陞，而是問你想不想接受更具有挑戰性的工作？這個時候千萬不要以為上司在給你施加任務，加大工作量，他是在給你挑戰自我的機會。記住，上司只會給自己想栽培的員工下任務。

【2】如果這件事讓你去做，你有什麼思路？

在這種情況下，上司會拋出一個問題，考驗你的應變能力，他會假設一件稍微困難的事情直接拋給你，看你會怎麼做。面對上司拋來的問題不要著急，穩定情緒，按照自己的思路清晰回答即可。

【3】如果你身上這些小毛病不改掉，會影響你晉陞啊

上司能發現你身上的小毛病，說明平時肯定對你多觀察，多考驗，多了解。當上司指出你身上的小毛病時，是讓你變得更好，而不是故意找茬，千萬別誤會了上司的意思。

【4】別人都能幹好，你干不好嗎？

上司往往對自己所器重的員工要求比較高。當員工犯錯誤的時候，他就會立馬提出來批評，有一種恨鐵不成鋼的想法，看著自己想栽培的員工犯這樣的錯誤，比自己犯錯誤還要難過。

【5】只要你想做，就能夠做好

還有一些上司，善於給自己看重的員工打氣，鼓勵員工。當員工對自己沒有信心的時候，他會拍拍員工的肩膀，很堅定的對員工說，相信自己，你能行！

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