職場三句話：職場中三類人不會被淘汰，高情商、懂技術、踏實的人
職場
11-06
人在職場身不由己，公司不景氣裁員、背鍋被離職、人際關係不好被排擠，得罪上司被邊緣化等等，說的嚴重些，職場工作如履薄冰，稍有不慎就會淪為犧牲品，但有三種人不會被淘汰。
高情商的職場人。高情商的人大多人際關係特別好，不狗眼看人低、不狂妄自大是他的基本素質。在他們的思想、行為上都可以很好的照顧到他身邊的人，上至40歲老油條，下至20歲菜鳥，不管談論的內容是什麼，他總是讓對方感到愉悅、感到尊重與和諧。說的直白些，情商高的人人際關係也比較好，人際關係好的人又怎麼會被淘汰？
懂技術的職場人。職場有那麼一類人是不需要什麼人際關係就能生存的，而且他不會被淘汰，也不怕被討厭。這類人不靠顏值、不靠鑽營，他們只靠本事吃飯。懂技術的職場人是孤獨的，有人說這類人的情商為負數，與其交談直來直去是最好的方式。因為在他們眼裡，一切都只是工作，只分對錯不分善惡。這類人是孤獨的，但也不會輕易被淘汰，因為他們懂的大多數人都不懂。
踏實的職場人。這類職場人業績平平、能力不出眾、人際關係也一般，但這類人有一個別人無法企及的優點，那就是一心只做本職事，兩耳不聞他人事。在日常工作中你讓他出謀劃策他不行，但是你讓他做基礎工作，他做的比任何人都出色。
老王說：有能力者就就將能力做到NO.1，做不到行業第一，那就做到公司內第一；能力差一點，那就想辦法用人際關係去補充，情商高是可以彌補能力上不足的；如果你情商低、能力差，那也不要緊，只要你做好本職工作，不輕易介入職場戰爭，種好你的一畝三分地，比什麼都強。
