領導做這五個動作，才是真正的信任你，其他都不靠譜

很多人對於領導是不是充分的信任自己，心裏面並沒有底，其實要想知道也很簡單，只有領導做下面這五個動作，才是真正的信任你，其他的都不太靠譜，可以對照一下自己領導如何對自己的？

【1】錯誤總讓自己說，核實的很少。

在職場上不犯錯誤是不可能的，如果你的直接上司對於你犯的錯誤總是讓你自己去說，讓你自己定方案讓你自己說出來如何糾正？這本身就是對你充分信任的一個最直接的象徵，而且你自己說了之後，領導並沒有去核實，或者是幾乎很少合適，那對你的信任才是發自內心真實的。

【2】到處說你的事情，當然都是正面的。

言外之意，你的領導到處在推銷你，到處在推薦你到處說你正面的事情，本身對自己都是一個口碑的良好傳播，說實話，領導只有對你真正的信任才會這麼做，因為這樣做對領導來講風險很大，如果你不能達到他的期望值，最後丟人現眼的是你的領導而不是你，所以從這一點上就能真正的判斷出來你的領導是不是真的對你充分信任。

【3】經得起別人對你的是是非非。

在單位裡面，大家相互之間有一些是是非非也屬於正常的事情，但是在領導看來，你能經得起別人對你的是是非非，所以不管小人在領導面前說什麼，領導都是對你進行充分信任的，其實在判定這個領導可不可跟隨的情況下，這一點就足以讓你跟著他接著干。

【4】總會在第一時間透露消息給你。

在職場上要想獲得晉陞的機會，第一時間得到信息是最重要的，如果你的領導總會在第一時間把消息透露給你，這本身就是對你的一種信任，這種信任有時候是需要你的領導鼓足很大的勇氣。

【5】對你的承諾從未落空。

這是你和領導之間關係非常融洽的一個表現，也就是說你跟著這個領導對你的承諾從沒有放空炮。如果真正遇到這樣信任自己的領導，大家一定要抓住機會，不要輕易的就放棄了。。

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