拳頭公司被員工告上法庭：涉嫌性別歧視、性騷擾

昨（6）日，拳頭公司的一名前員工和一名現任員工提起集體訴訟，將拳頭公司告上法庭。該訴訟指控《英雄聯盟》的開發商拳頭公司存在系統性性別歧視，剝奪了女性員工同工同酬以及晉陞的機會，還有持續的性騷擾和不當行為。

在加利福尼亞州提起的訴訟稱，拳頭公司違反了該州的「平等薪酬法」及其禁止性別歧視的規定。兩名原告希望索賠未付的工資和賠償金，以及額外的罰款。

幾個月前，外媒Kotaku對拳頭公司的「性別歧視文化」進行了大規模報道之後，在業內引起了很大反響。對於本周的訴訟情況K，otaku也進行了報道。拳頭公司的現任和前任員工告訴該網站稱，拳頭已經「清除了許多被指控助長了毒性文化的人」，儘管還有其他被指控者留在公司。

完整訴訟可以在此頁面看到，其中有一些最值得注意的指控。一名原告稱她在被僱傭後不久，其經理辭職，在沒有職位補償或職位變更的情況下，她被要求承擔起工作職責。雖然她提出了將職位頭銜改為正式聘用，但一直沒有，反而是三名男子一個接一個地被聘用。之後在第三位男性主管離職後，她被要求再次接替這些工作，仍然沒有適當的補償或職位變更。

該訴訟還提到過去幾個月內針對拳頭領導層提出的多起性騷擾指控。在所有這些報道之後，拳頭髮布了正式的道歉並承諾修復其性別歧視文化。

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