這三種態度出現一種，說明老闆根本沒看上你，早離開早解脫

在職場上，一定要做一個有眼力勁兒的人，如果在工作中老闆對待你的工作態度出現了出現了以下三種情況，就證明他根本沒看上你，別在他這浪費時間了，離開的越早，就會越受益。

【1】冷漠：對你的態度突然變得冷淡

現在每個都是老闆需要人才的時候，如果你到了這家公司後老闆和你相處一段時間後開始對你冷漠，對你的態度突然變得冷淡起來。那可能就是這個老闆覺得你不適合這個崗位就開始對你冷漠相處。就算你跟她打招呼她有時也不會做出相應的回復。如果出現這樣的情況就選擇離開吧，不要在這個公司繼續耗下去了，你不會有任何發展前途的。

【2】借口：會找各種借口來搪塞你

如果老闆喜歡一個人，在員工找老闆的時候上司肯定會抽出時間來跟他進行聊天和聽他彙報工作。但是面對你，他開始選擇找各種理由來搪塞你，甚至不聽你說話，就說明你的機會也很渺茫了。在你想找老闆溝通或者是跟上司彙報工作的時候，他總是愛答不理，找各種理由說現在正在忙不方便。出現這樣的情況也選擇另請高就吧。在這種不欣賞自己的地方發展肯定不會有好的結果。

【3】無視：對你的辛苦勞動莫不關注

最後一種也是最打擊人的一種方法。就是老闆開始無視你了，覺得你這個人根本不存在對你辛辛苦苦努力的勞動成果也莫不關注，在你跟他彙報工作或者是表明自己立場的時候，他總是漠不關心，甚至去做其他的事情分散他的注意力。出現這樣的情況就趕緊拍屁股走人吧。留在這裡不會有你的發展機會。此處不留爺，自有留爺處。

小結：無論在什麼樣的行業，無論在規模大小的企業，你在工作中打拚的時候，一定要學會多留心眼，多長點心，即便是處理出力，要出給那些欣賞你的人。

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