谷歌CEO發信回應員工的抗議 介紹性騷擾解決計劃

鉛筆道 11月9日訊，谷歌首席執行官桑德爾·皮查伊通過電子郵件向員工發出一份備忘錄，針對公司出現的性騷擾和不當行為作出了回應。

他在信中表示，「我們將對個人性騷擾和性侵犯索賠作出可選擇的仲裁。在仲裁過程中，谷歌從來沒有要求保密，由於一些原因（例如個人隱私），仲裁仍可能是最佳途徑，但我們承認，選擇應該由您決定。作為我們調查報告的一部分，我們將提供更多關於公司性騷擾調查和結果的細節。」

此外，桑德爾·皮查伊還提出，谷歌將更新和擴大強制性性騷擾培訓。

下面是回應原文：

大家好！

在谷歌，我們努力建立一個支持我們的員工並使他們能夠做到最好的工作場所。作為CEO，我非常認真地承擔起這個責任，並致力於做出我們需要改進的改變。在過去的幾周里，谷歌的領導者們和我聽到了你們的反饋，也被你們分享的故事感動了。

我們認識到，過去我們並沒有把所有事情都做好，對此我們深表歉意。很明顯，我們需要做一些改變。

今後，我們將在處理關切問題方面提供更多透明度。我們將更好地支持和照顧養育他們的人。我們將加倍致力於成為一個具有代表性、公平、尊重員工的工作場所。

今天，我們宣布了一項取得進展的全面行動計劃。詳文如下，我鼓勵每個人都讀它。以下是一些關鍵的變化：

我們將對個人性騷擾和性侵犯索賠作出可選擇的仲裁。在仲裁過程中，谷歌從來沒有要求保密，由於一些原因（例如個人隱私），仲裁仍可能是最佳途徑，但我們承認，選擇應該由您決定。

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