在職場上，最倒霉的就是遇到一個很有心計的老闆，最近在職場新聞評論區就看到一位朋友的敘述。他有個朋友是做技術員的，工資還比較高，看的出技術是公司獨一無二的，而且為人也十分實在。

有一次老闆跟他說擔心他太累，所以給他找了幾個年輕人當助手，這個技術員也是十分實在，自己會什麼就教什麼，結果這幾個年輕人把老員工的技術都學過去了，最後老闆就找個理由把老員工開除了，然後這幾個年輕人接手了老員工的工作，而且是按普通員工的工資。

第一、學會留一手

這個老員工真的是太實誠了，他可能是沒聽過貓和老虎的故事，在職場上有時候的確不要太過於老實，畢竟人心難測，遇到這樣的事情，你可以教這幾個助理，但是肯定要留一手，最核心的東西不能教。

第二、隨時找好下家

如果發現老闆有這樣的想法和行為，其實你完全可以提前找下家了，不要等到最後再被老闆開除，自己給自己找好下家，就算被老闆發現了也沒有關係，畢竟是老闆先不仁，你就算不義也不是自己的錯。

第三、老闆為人要看清

老闆是什麼樣的人，一定要了解清楚，這一點十分重要，跟著一個好老闆，你的未來也是無可限量，但如果跟著上面這樣的老闆，那你就要隨時小心自己可能被開除，這樣提心弔膽，不如找到一個好老闆。

如果你面對這樣的事情，你會怎麼做呢？寫在評論中！

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