沒有打罵體罰，新兵天天哄著，部隊還能打仗嗎？

原標題：沒有打罵體罰，新兵天天哄著，部隊還能打仗嗎？

大家對軍營是個什麼印象？

大熔爐，什麼破銅爛鐵都可以煉成好鋼！

為啥這麼牛？

因為軍營里處處都嚴格到嚴苛！

如此說來，有時候一些懲罰措施似乎必不可少。畢竟，新兵這麼多，你可能每個兵都用講道理的方式說服他好好訓練嗎？

老兵說，以前要是新兵什麼事沒做好或者沒做到位，直接就一腿飛過來了……

當然這個也是少數，曾經聽老首長說過，他的班長當眾撤掉一個打兵的班長，還說：「我需要的是帶兵的班長，不要打兵的班長！」

加上現在青年人自主意識、人權意識顯著提升，部隊帶兵也越來越文明規範。現在的班長都是和和氣氣、慈眉善目，有時候還得提防著新兵反誣陷他打罵體罰。

不過沒了打罵體罰，軍營還能嚴格起來嗎，難道是忘了「慈不掌兵」的古訓嗎？

打罵體罰和「慈不掌兵」到底矛盾嗎？

第一可以很明確的告訴大家，帶兵打罵體罰和「慈不掌兵」一點也不矛盾。為什麼不矛盾，作為一個10年軍齡的老兵，小編談一談自己的感受。

首先要告訴大家的是，解放軍的條令條例明確規定了，在部隊里是嚴禁打罵體罰戰士的，如果一旦被上級發現，打人的幹部骨幹是肯定要受到處理的，輕則做檢討，有造成嚴重後果的，是要收到紀律處分的。

但是客觀來說，部隊里這種現象也是存在的，特別是上個世紀，那個時候的部隊，越是基層的單位，這種現象越是嚴重，打個最簡單的例子，在新兵連里，有個新兵入伍前練過散打，覺得自己素質挺好，平時就可能訓練不認真，生活作風也比較稀拉，有的時候甚至還會頂撞一下班長老兵之類的，這個時候部隊的經典做法經常就是晚上熄燈了之後，排裡面幾個副班長把這個新兵約到連隊菜地、後山之類的地方一頓胖揍，之後這個新兵99%就老實了。

儘管上級要求嚴禁打罵體罰戰士，但越到基層的軍官，越是睜一隻眼閉一隻眼，只要不把人打傷就行，一般的也就默許了。但是後面這種也帶來了諸多弊端，比如有新兵受不了打罵體罰，出現逃兵、跑兵等不良情況。于是之後隨著部隊越來越正規，這種現象幾乎在部隊里絕跡了。

至於「慈不掌兵」，是一句流傳甚廣的統兵古訓，用孫子的話說，就是：「厚而不能使，愛而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也」。可見，掌兵不是不能有仁愛之心，而是不宜仁慈過度。

如果當嚴不嚴、心慈手軟、姑息遷就、失之於寬，乃至「不能使」、「不能令」、「不能治」，當然就不能掌兵。這裡的嚴格，是指對手下的士兵在訓練上要求嚴格，生活作風要嚴格，並不是指要求嚴格就是要對士兵打罵體罰。

部隊有句話說的很好「平時多流汗、戰時少流血」，說的也是這個意思，平時在訓練場上對手底下的戰士嚴格要求，嚴格訓練，就是為了鍛鍊出好的軍事素質，在打仗的時候能夠在血與火的考驗中儘可能的活下來，如果平時因為怕士兵累了，就不訓練，這樣無疑讓他們在戰場上白白送了性命。

這可比打罵體罰嚴重一萬倍。

「慈不掌兵」，古來善用兵之人，皆知此理。這不是說要對部下黑臉黑色，而是說關鍵的時候，那絕不能因為婦人之仁而誤了大事，所謂養兵千日，用兵一時，處此「一時」之時，統帥戰將必要有鋼鐵一般的意志和決心以指揮行事，絕不能因心軟而壞了大局。

所以說，「慈不掌兵」，對下屬嚴格要求是可以很好促進部隊的良好發展，並不是打罵體罰，而是對下屬的嚴格要求，從這一點來看，就毫不矛盾。

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