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打破血統主義引進「外來司令」,LG集團或將有大規模人事變動

編譯:Nina

來源:moneys

LG集團新任會長具光謨通過打破常規的LG化學CEO人事任命,對外劇透了將在年底進行的人事調動世代交替。

左二LG集團具光謨會長訪問LG科技館,正在與研究員探討透明柔性OLED

11月9日,LG化學將3M辛學喆首席副會長內定為新任代表理事兼副會長。辛副會長是1984年以普通職員身份入職3M,曾任菲律賓分公司社長、3M美國總部商務集團副社長、再成為3M公司首任韓國籍首席副會長領導3M海外事業的職業經理人。

辛學喆1984年加入韓國3M公司,歷任美國3M電子材料、膠黏劑等事業部總經理,2011年被任命為美國3M公司全球業務執行副總裁,領導公司全球化運營及業務創新。

為了迎接未來的挑戰,LG化學的業務領域正由傳統的石油化工向尖端材料、零部件及生物科技領域加速轉型,產品涉及新材料、電池、信息電子材料、生命科學等。另外,由於企業核心業務石油化工的全球擴展,以及電池等新事業海外生產與運營的迅速擴大,LG化學需要強化更加系統高效的全球業務運營機制。

辛學喆將作為LG化學新一任掌門,憑藉其在材料和零部件領域擁有的敏銳洞察力和豐富的全球業務運營經驗,在迅速變化的市場中引領創新驅動的企業文化和組織變革,領導LG化學在邁向全球創新企業的道路上更進一步。

LG化學對於「外來司令」辛副會長的背景表示,在國際化革新企業3M晉陞至首席副會長,意味著國籍運營經驗豐富、個人能力出眾,同時還對於材料、零部件事業全局有優秀的洞察能力,在瞬息萬變的事業環境下有能力做出事先應對,可以主導進行組織文化和體制變化革新。這些優點才使得LG相信辛副會長可以通過在國際化企業累計的經驗引領LG化學一躍成為國際化革新企業。

本次人事變動後,從2012年開始負責LG化學的朴鎮洙副會長將退出經營前線。朴副會長是77年入職LG前身Lucky,一直在LG工作42年的老員工。也是對於LG化學和韓國化學材料發展有著貢獻的LG代表性經理人。從2012年任LG化學CEO以來,將公司營收增至28兆韓幣(約合1727億人民幣),並領導LG化學成為全球化學前10企業的人物。

LG化學現任CEO 朴鎮洙

業界預測此次朴鎮洙副會長的交替只是個開場,後續LG集團主要產業的CEO也將會陸續有變動。LG集團之前是由權暎壽LG副會長、趙成珍LG電子副會長、朴鎮洙LG化學副會長、河炫會LG U+副會長、韓相范LGD副會長、車錫勇LG生活健康副會長等6名CEO為具光謨會長輔佐大臣的體制。

具光謨會長接任初期,大家預測具會長會為組織的穩定繼續維繫6名輔佐大臣體系,但現在看來具會長所意圖的是變化。尤其這是LG化學公司創辦以來首任外部引進的LG化學CEO。因此大家預測後續會有一系列打破常規的人事任命。

財政界人士認為,打破「純粹血統主義」引進外部人事這一點可以看出具會長對於革新的意願。將在年底進行的人事任命可能不只是每年例行的世代交替,或許是對LG集團帶來新變化的破格性人事變動。

另,LG集團上一任會長具本茂(已故)在出任會長時也曾進行過大規模人事變更。在就職第一年1995年年底進行了包括3名副會長在內的354名的人事變動。

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