職場新人要懂得規矩，不太能接受，卻比較現實

眼看著馬上又要有一大批大學生畢業了，新人進社會，都是雛鳥，很多人覺得自己在網上混跡4年，什麼都懂，但現實給了他們狠狠一棒子。在公司得罪了別人，有的時候還不知道，稍不注意就被人穿小鞋，職場新人，很多規矩，不是太能接受，可是現實就是現實，需要適應。下面這4條規矩，能不沾就不沾，千萬別逞能。

1、作為一個新員工，你永遠要記住，自己在公司裡面的重要性，沒你想得那麼高。說白了，少了你一個人，其實也沒什麼大不了的。擺正自己的地位，小的錯誤千萬不要犯，就比如上班遲到、下班早退，老員工也許經常這麼做，但是人家是多少年積累下來的面子。新人什麼都沒有，跟著學習，只會被人家嫌棄，別人嘴上不說，心裡肯定也會搗鼓：這個人肯定靠不住！

2、對於一些負面消息，聽聽就好，別當真，也別傳播。幾乎每家公司，都有這麼一個消息：領導跟某某有不正當關係，尤其是正總跟副總，領導跟秘書，傳得有鼻子有眼的，好像那些人真的看見了。但現實是，他們都沒有真的見到，只是聽說，區別在於，聽的多了，也就當真了。這樣的消息，作為新人，聽一聽就好了，千萬不要當真，更不要多嘴多舌往外面傳播。

3、除非你真的身懷絕技，不然一步登天是不可能的，進公司要從最基本的學起，最好就是每一個東西都做好筆跡，有條件的拿手機錄下來。別忽視任何基礎性的東西，因為困難的事情你做錯了，別人也可以理解，也許她們也不會，可要是基本的事情你做錯了，只有一個下場：被領導罵的狗血淋頭！

4、記住，每一家公司，無論人多還是人少，都存在小團體。剛進公司的你，說好話可以，可一定要分清楚團體之後再說，在他人面前說敵人的好壞，換來的只有疏遠，最後甚至一個團隊都沒加入，兩邊不討喜。最關鍵的就是，在領導面前，要裝傻，別人家問你什麼，你就說什麼，該說的不該說的都說了出來，這樣最得罪人。你只要記住，自己是新人，什麼都不知道，領導不會怪罪你的，其實公司裡面的小團體他不知道嗎？心裡一肚子數。

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