職場上不要耍這三種小聰明，都是別人玩剩下的，只會被人嘲笑

在職場上，很多人為了營造好的人際關係或者是增加自己的存在感，回太平時和同事相處的時候，耍一些小聰明。但是一定要記住這三種小聰明千萬不要刷，因為這都是別人玩剩下的，用的越多，越會遭人的嘲笑。

運用職場心理學，經常熱情的和同事們打招呼——大家都是從職場新人過來的，新人可能為了自己的利益選擇待人處事的方式都有哪些？作為職場老人，門兒清。你自以為每天非常熱情笑臉嘻嘻的給別人打聲招呼，別人就會對你提供一些力所能及的幫助。只能說你太幼稚了，難道同事之間的工作價值就只是值一個笑臉嗎？

經常對這個員工施以小恩小惠，讓人拿你手短，吃你嘴短——拿人手短，吃人嘴短，這是亘古不變的真理。但是一定不要把這個真理給混淆了概念，這個真理裡邊的拿與吃，一定是對方目前迫切需要的，並不是你自以為是的為對方提供出去，通常就會對你感恩戴德的。如果你真這麼天真的以為你主動送出去的東西，別人就會念你的好，記你的人情，你只會在背地裡被大家稱作傻蛋。

要學會演戲，把假的演成真的，讓人深信不疑——這種才是最容易被人嘲笑的，你自己可以自己做一個問答，你自己在職場上所做的工作，你的同事有多少人是不明白的，是不懂的？大家都懂得一些東西，你即便把戲演得再真實，導的再曲折，但是結果是一定的。當你把所有人都當成傻子在玩弄的時候，所有人也會聯合起來，把你當傻子玩兒

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