別覺得這五個小毛病沒有大問題，不改越混越差

很多人在混職場的時候覺得有一些小毛病，無傷大雅，也不會犯大錯。卻是犯不了大錯，但也正是因為這五個小瓶，讓你在職場上越混越差，越混越沒有出頭之日。

害怕和領導溝通，害怕提意見——很多人在職場上對老闆有一種天然的畏懼感。覺得自己的老闆，並不是很好相處，和老闆保持一定的距離，其實在你和老闆保持距離的同時，也相當於是你和自己在職場上的機會也拉開了距離。

雖然領導不好，但千萬不要處處指責他——還有一種陷入極端的就是，如果在碰到老闆出現問題的時候，會處處的指責他。試想一下，如果一個人經常的在某些事情上指責你的過錯，你還願意跟這個人發工資嗎？

對待工作決策千萬不要猶猶豫豫——很多人為了確保自己在職場上不犯錯誤，遇到一些問題的時候會猶猶豫豫的拿不定最終決定。但是你要知道老闆請你來工作室讓你來解決問題的，並不是讓你遇到問題的時候瞻前顧後不敢著手去做。真正做到敢為天下先，才能為自己在職場上謀得一片天地。

不要遇到問題就拋給領導——這種人就是活的太明白了，遇到問題就交給領導，以領導的準則去辦事，即便出了差錯，怪不到自己頭上。在這種人在職場上永遠不會犯錯，但這種人也永遠和機會沒有緣分。

不要總是期望左右逢源，誰都不得罪——世上沒有那麼多兩全其美的事兒，尤其是在職場上。如果你期望，誰都不得罪，左右都逢源，那麼到頭來你只會兩邊都得罪。就保持你一貫的做事原則，以自己固有的準則去做事，才能真正的在職場上混得一片天地。

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