職場：這三類老闆，公司開著開著就沒了，遇到了就儘快離開吧

本文由想你黑夜到天明原創

在職場上，選擇什麼樣的公司是很重要的，有一類公司常年都在招聘員工，但這類公司的老闆卻比較坑，他們為了節約公司的成本，會想盡辦法的剋扣員工的工資，有些老闆的做法簡直令人髮指。還有些老闆把公司開著開著就關門了，直到倒閉他們都不知道，員工為什麼要離開公司，其實大多是下面這幾類原因造成的，大家一起來看看：

第一個，要求員工加班。現在的職場上，加班已經成為了常態，很多公司都會讓員工去加班，但在很多大公司，是會給員工提供加班費的，有這個加班費作為支撐，員工也是願意去加班的。但總有些小公司的老闆，他們也要求自己公司的員工去加班，但是不會給加班費。嘴上還說的特別好聽，是幫助員工更好的成長。有的老闆甚至在放假的時候，還會單獨的給員工打電話，讓員工趕去公司加班，一般這種電話老闆打完就掛了，意思就很明顯了，你今天必須得來加班，絲毫不給員工留一點餘地。

第二個，給員工講未來預期，但從來都不兌現。相信很多職場上的朋友，經常會喝到老闆灌的雞湯，也經常吃到老闆畫的大餅，這是很多老闆留住員工的招數。=平時在公司的時候，經常會給員工講一些未來預期，讓員工不要太在意工資，哪位員工創造多少價值都看在眼裡，等到公司達到什麼水平，就可以給員工兌現怎麼樣的福利。剛開始可能員工都非常有動力，但是等到一段時間後，要是老闆不能兌現自己的承諾，就會讓很多員工寒心，自己付出那麼多的努力，最後卻只能只等來一句空話。

第三個，喜歡搞團建活動，但要求AA制。還有一些公司的老闆或者領導，經常喜歡帶著員工去搞團建，說的也很好聽，讓大家變得更團結，讓團隊的凝聚力更強，以後工作中也更加的輕鬆。按理說公司團建都是老闆出錢，但有些老闆就是要弄AA制，原本員工掙的錢就不是很多，誰願意把錢花在這種公司的聚會上呢？有的老闆就喜歡搞道德綁架，說什麼不來就是看不起團隊，看不起老闆之類的，遇到這種小心眼的老闆，真的是啞巴吃黃連，有苦都說不出。

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