領導想逼你走人，用這三種方法就夠了，你毫無反抗之力

進入職場要做的第一件事情，不僅是跟同事搞好關係，更重要還是跟領導搞好關係。有時候可能接觸不到領導，但是至少不要做出格的事情，那樣你就留下了壞印象，到時候領導想逼你走人還是非常容易的。

領導想逼你走人，用這三種方法就可以，你毫無反抗之力

說實話領導真心想逼你走人的話，方法還是非常多的，會讓你一點反抗之力都沒有的。他們常用這三個方法，不知道看完你有沒有想出破解之道呢。

1、不安排你工作

首先第一招直接就可以不安排你工作，雖然不工作就可以領工作是好事情，但是沒有工作就沒有存在意義。別的同事一直都在忙，就你一直閑著，你肯定是會覺得不好受的。沒有工作就沒有價值，危機就會越來越大了。

2、讓同事孤立你

其次領導還可以讓同事孤立你，不管幹什麼都不跟你一起去了，連吃飯都不一起了。雖然同事也不情願這麼做，但是領導發話了也不得不聽，畢竟還需要一直在公司裡面混下去的。一般人很難接住這招，因為真的挺狠的，沒有同事還沒有工作，這樣的工作干著就真的沒有任何意義了。

3、對你的考核加嚴

最後就是對你的考核加嚴，這招就是致命一擊了，畢竟不給你安排工作，那樣你就沒有成績，想通過考核就是很難了。如今考核還要加嚴，這意味著領導對你下了狠手，你基本上是沒有反抗之力的，這個時候不提前走的話，也只能夠被掃地出門了。

可以說領導真的想逼你走的話，招式還是挺多的，你背後沒有靠山的話，基本上沒有反抗之力的，只有主動走或者被辭退這兩條路可以走。這也告訴我們職場上還是別惹到領導，那樣真的生存艱難的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！