最讓領導看不起的五種行為，只有戒掉才有前途

在工作當中，下面這五種行為是領導最看不起的，所以建議大家戒掉這些不好的習慣，從而獲得領導的認可，才能夠更好的抓住機會。

【1】佔用領導的時間。

這可是一個很大的問題，很多人遇到了和領導溝通的機會，於是就沒完沒了在那兒閑扯胡謅，佔用了領導很長的時間，領導礙於面子沒有趕你走，但是並不代表領導接受你的這種行為，對任何一個領導來講，你戰友領導的時間，實際上就是在破壞領導的工作節奏。

【2】在領導面前逞強。

很多人說領導不是喜歡下屬在自己面前逞強，在自己面前有表現的機會嗎？實際上你真的是不懂領導，你在領導面前逞強，就顯示這個領導的水平不怎麼樣，你這不是自己給自己找麻煩添丑嗎？所以這事兒在領導面前真不能幹，如果你的領導心思比較壞，你逞強的時候，領導在給你搞一個什麼對賭，到時候就會讓你吃不了兜著走。

【3】屢錯屢犯。

領導對於這種行為的下屬是恨鐵不成鋼，你吃飯錯誤，屢次改正，改正了之後再犯錯誤，錯了之後再進行改正，最後讓領導對你都沒有一點點耐心了，如果混到這一步，你基本上不會有什麼好果子吃。

【4】出賣同事。

如果很多人做了出賣同事的事，領導一定不敢重用提拔你道理很簡單，你能出賣自己的同事，在領導看來，你也會出賣你的領導，哪個領導也不會傻到這種程度去，用這樣的人放在重要的崗位上，所以出賣同事的事情，永遠不可以干。

【5】故弄玄虛。

故弄玄虛，也是很多人耍的一個小伎倆，利用領導並不是太懂基層業務的這麼一個漏洞，把自己做的事情神秘化，搞得領導雲里霧裡的看不清，這種事情如果你之前做了就做了，如果沒有的話一定要預防，之後不再做。

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