中國女子赴日實習被當廉價勞力，時薪僅18元，起訴成功獲賠6萬

據「今日日本」網站（japantoday.com）報道，近日一名在日本農場工作的中國女見習生因為被所在農場剋扣工資而提起訴訟，最終官司獲勝，中國女子獲得了相應的賠償。

起訴書稱，2013年9月，這名32歲的女子到達日本後在一家蔬菜農場持續工作了一個月，這名婦女聲稱，她的工資僅為每小時400日元（約合人民幣18.3），還不到當時茨木勞動部門設定的最低工資標準的一半。

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她主要是負責包裝紫蘇（一種草本植物），每捆紮一捆紫蘇只有2日元的報酬，每小時大概要捆將近200捆，還經常會加班到晚上十點鐘，偶爾也會工作到午夜。

該見習生的辯護律師、外國勞工問題專家井上伸一（音譯）說：「每小時400日元的工資是未達到標準的，在日本已經發生了很多類似的案件了。」。

律師說：「對於見習生來說，他們很難找到渠道要求獲得自己應有的權利或者進行抗議。」井上伸一批評這家蔬菜農場利用了這一弱點。

據悉，1993年開始，有些國家就開始實施了所謂外國人培訓方案，旨在培養實習生向發展中國家傳授技能，但卻打著這種幌子不斷的進口廉價勞動力。

法院一開始雖然駁回了這名婦女對據稱農場性騷擾以及安排她就業的外國實習生監督組織的損害賠償要求。但在本周五法院裁定，在茨城縣經營農場的父子必須向該中國見習生支付99萬日元（約合人民幣6萬元）的工資，並支付同等金額的罰款。

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