如何寫出讓領導欣賞的工作日報？你需要注意這3點

職場中，大部分情況下，都會要求員工寫日報寫周報。

其實主要目的是為了讓大家可以對自己的工作進行反思進行總結，從而在以後的工作中可以吸取經驗教訓，讓自己的工作變得更加高效。

但是很多人在寫日報的時候都是單純的敷衍，他們從來不會去反思自己為什麼沒有完成工作。也不會去想怎樣改善才可以將工作內容做好，而是一次又一次地將每天自己的工作內容羅列下來，這樣日復一日年復一年，其實並沒有得到提高。

那麼那些堅持寫日報，可以獲得自己能力，提升獲得升職加薪的人都是怎樣寫的呢，他們現在都怎麼樣了呢？如果真的想讓自己的日報變得有用，就要遵循以下3點。

1、客觀地面對事實

在工作中，我們經常會遇到這種情況，同事們在做工作的時候，由於這樣或那樣的原因，總是不能按計劃完成自己的工作內容。於是在晚上寫周報的時候，為了體現出自己的能力會將自己沒有完成的內容寫成已完成，然後利用下班後的時間進行加班。

但是情況往往是，即便加班也不能按計劃完成工作內容，於是一次次的都不能完成自己的工作。領導也不知道問題到底出在哪裡，就這樣形成了惡性循環，始終不能得到升職加薪的機會。

所以如果你真的想讓自己的日報發揮出作用，那麼客觀地面對事實是第一步。

2.找到其中自己可以改善的地方，適應其中自己不可以改善的地方

寫日報的第2點，就是要找到工作過程中可以改善的地方找到，其中自己不可以改善的地方，然後將自己的所有的時間和精力放在可以改善的方面，這樣就可以用就曉得時間和精力發揮出更大的價值。

畢竟由於環境的原因，由於社會大背景的原因，由於行業的原因，有很多事情，我們是沒有辦法改變的，我們只能去適應它順應它，如果我們一直在那些無法改變的事情上，那麼我們終究不能做出任何成績。

3.謹記教訓，避免二次犯錯

當做了總結，我們知道自己錯，在哪裡，我們就一定要謹記這個教訓，而不是像狗熊掰棒子一樣白了這個丟了那個。

我們一定要讓自己明確的記住自己踩過的坑，當然這個過程是需要不斷重複的，我們一定要有意識去改正，否則的話，即便我們知道哪裡出現了問題，也不會獲得進步。

總之，在職場中，如果你能夠真正的去面對事實情況，用心去寫日報，那麼你一定會比其他人成長的更快，升職加薪的機會一定會更加喜歡你。

在職場中，你是一個喜歡寫日報的人嗎？歡迎留言交流。

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