領導一定壓著這五種下屬不提拔，有你嗎？

在職場上，領導提拔人都有自己的標準，但是不管如何，領導一定會壓著下面這五種下屬不提拔，因為這些下屬在領導看來一文不值，大家可以看一下，在這些領導壓著不提拔的人當中，有沒有自己的身影，如果有的話，必須及時的調整自己為人處事的態度和方式。

【1】鑽營者。

對那些投機鑽營的人，領導看得是一清二楚，很多人還耍一些小聰明，覺得領導看不出來，你，這是太小看領導的智商了，既然人家能夠混到領導的崗位，情商和智商都不會太差，所以還是讓自己踏踏實實的幹事最保險。

【2】善變者。

那些善於變化的人，不僅思想變化的快，而且跟隨著人變化的也很快，誰上台了他們馬上轉向這些人，你想一下，領導哪裡敢用這樣的人呀，他用了你之後，他不知道你明天會變成什麼樣子，也不知道你內心真實的想法和態度，更不了解你的忠誠度到底有多少，所以對於這樣的人，領導通常也是壓著不提拔的，直到你經得起考驗為止。

【3】心活者。

心特別活的人，有一個基本的特點，他們做事的時候不會踏踏實實的一直往下做，而是這山盼著那山高，看著別人有一點點和自己不一樣，或者是有一點點，比自己更強一些，他們心裏面就開始不平衡，心裏面特別的靈活，所以他們經常錯失發展的良機。

【4】告狀者。

領導不用告狀的人，實際上道理特別特別的簡單，你既然能夠告你身邊同事的狀，如果我把你提拔到重要的崗位上去，是不是我有一點小問題，你也會告我的狀，領導怕的是這個，所以不敢用這樣的人，總是壓著不提拔，也是符合領導正常的邏輯。

【5】逞強者。

領導心裏面太清楚了，那些爭強好勝的人，那些特別逞強的人，他們的目的只是為了表現自己而已，根本談不上對領導的忠誠。

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