公司領導常用這3招來「試」員工，一定要注意！慶幸早知道

在公司里，咱們每天為了手頭上的事情忙得不可開交，有時候要一邊處理工作問題，一邊應對領導的考察「試探」，公司領導經常用這3招來「試」員工，一定要注意！

第一招，報銷差旅費。現在公司競爭也大，老闆為了奪得更大的市場，把手底下的業務員紛紛派出去衝鋒陷陣，有時候甚至還會規定一個月至少出差多少次，不達標就要扣錢。雖然說有些業務員不願意經常出差，但畢竟差旅費是可以找公司報銷的，可以趁機出去玩一玩。比如住酒店，一晚上只要188元，但可以找酒店前台開票，讓他開成288元的金額，這樣回到公司可以多報一兩百塊錢。其實錢是小事，如果哪次領導協同你出差拜訪客戶，發現你有「多開發票」的習慣，心裡肯定會有想法的。

第二招，打聽你的「態度」。現在行業都是一片紅海，員工辭職走人，找一家薪資待遇更好的公司也是人之常情，可能一次領導和你吃飯聊天，「無意」中說起了某家公司待遇還不錯，薪資比現在的公司高出一兩千元，你感覺到的就是領導對這家公司非常推崇，其實領導是在看你的反應，如果你也順著領導的話說，那你就「上套」了。

第三招，看你嘴巴嚴不嚴。有時候領導會給員工私下「開小灶」。比如看你在公司表現不錯，有什麼事情都搶著去做，慢慢領導就比較喜歡你了，有什麼事都會「罩」著你。但領導要把你培養成自己的心腹，還有很重要的一關，那就是看你能不能為他「保守秘密」。很簡單，比如你撞見領導摟著辦公室秘書出入高級餐廳，你是當做不知道，還是第二天就傳遍整個公司？

大家在公司有遇到被領導「試探」的經歷嗎？歡迎分享你的經歷。

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