印度那麼窮困，為何很多世界高管都是印度人？原因你可能想不到

從世界歷史來看，進入現代後，世界的競爭其實就是科技的競爭，而科技最為核心的就是人才，現代來看人才最重要的體現之一就是世界企業高管的數量。而一般來說，國家越發達，整個世界的高管數量就越多，如美國、英國等，都是世界主要ceo出產地。但是，因為作為窮國，而且是那麼窮，為何那麼多世界高管都是印度人呢？原因你可能想不到。

在世界著名大公司，如微軟、谷歌、蘋果等等的高級管理人員，或者說ceo中，我們看到很少有中國人的身影。而且不光這些世界名企沒有，世界其他中小企業也很少。這個對於擁有世界最多人口，發展這麼多年的我們來說，那是不可思議的。

但是，這些世界ceo印度人卻很多，如谷歌ceo、微軟ceo、標準普爾ceo、聯合利華ceo、軟銀ceo等等，世界無數知名大公司的高級管理，ceo基本上都是印度人。而且這一趨勢還在不斷的蔓延，而且是越來越多。

很多人對此想不明白，印度那是世界最窮的大國之一，整個印度人均GDP才1000多美元，可謂是窮困潦倒，大部分人那是吃不飽飯。這樣的印度，為何卻能夠培養出這麼多的國際ceo呢？原因可能跟你想的不一樣，主要有三點。

第一，英國的遺產。

英國在印度殖民統治200多年，對於印度不但給了其龐大的領土，更重要的是，讓印度進入西方文化圈。這其中最為核心的就是兩點，一是英語；二是，西方文化，西方思考方式，這兩個貫穿印度的教育中。所以印度人基本上英文非常好，而且思想文化上跟西方更加接近，所以其實在國際上，大企業上，更加容易接受，在英語國家，競爭力也就更加強，這一點非常重要。

第二，對於管理的重視。

印度近代在英國統治下，受英國影響，印度非常重視管理的教育。而且印度是一個幾百個民族，宗教複雜的國家，管理非常費勁，因此，從建國開始，印度國父就非常重視管理。可以說印度的管理教育，從娃娃就開始抓起，跟我國從小就培養兵乓球一樣。

而且印度人進入高中，大學，都要學專業的管理課程，尤其是大學，需要專門學習一個MBA專業，而且是必須有，否則沒辦法畢業。因此，印度的管理學重視程度，深入這個民族的骨髓，所以培養出來的人才，在管理方面也是非常突出的。

第三，西方的青睞。

雖然印度處於亞洲，宗教、信仰等跟西方不一樣，但是，西方世界長期將印度看作自己人，認為印度是雅利安人後代，跟自己是一個種族的。而對於印度的這種態度，直接關係到人才的運用。因為好比說，一個中國人做了世界名企ceo，那麼西方是百般阻撓，審查，生怕企業被我國管理。這種態度對印度那是完全兩樣的，這一點也非常有利於印度人產生那麼多世界高級管理。

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