和同事關係再好，也不能在這五件事上讓步，越讓你越抬不起頭

在職場上，同事之間的競爭，有時候不一定在表面上，這就要求你必須有高度的敏感性，所以大家一定要記住和同事的關係再好，也不能在下面這五件事情上讓步，越讓步，最後你越抬不起頭，你越是沒有地位。

【1】目標任務上不能讓。

在分配目標和任務的時候，一定要給自己爭取有利的條件，而不是選擇讓步，這個時候的讓步，別人就會得寸進尺，你讓步了之後多干點活，別人可不成你的錢，別人覺得那是你該乾的，所以在這件事情上必須堅持自己的底線和原則。

【2】承擔責任上不能讓。

在單位裡面誰承擔的責任多，最後誰在領導那裡面一文不值，不要覺得你替別人承擔責任，別人就會感激你，別人在背後拍巴掌笑你還來不及呢，還感激你？所以在承擔責任這個問題上寸步不讓，別人再想欺負你，也會考慮再三。

【3】事關作風上不能讓。

但凡是影響自己作風的問題，也不能夠和自己的同事讓步，比如說別人給你開一些低級的玩笑，很多人不在意，覺得開個玩笑有什麼呢？實際上很多的同事跟你開這種低級的玩笑，就是想敗壞你的名聲，所以在這種事情上，也不要給自己的讓步。

【4】打圓場上不能上。

很多人說同事之間相互打圓場，不是很好的事嗎？其實你把這個問題想得太簡單了，很多時候打圓場，說白了就是拉偏架，看似是在打圓場，實際上就是在欺負你，所以在這種場合下也是不能讓步的，也就是必須讓自己的同事感覺到自己不是那麼好欺負的人。

【5】老實受欺負上不能讓。

老實人受欺負，這在職場上被大家是公認的潛規則，但是到了你的頭上，你就不能夠做讓步，如果你讓步了，就證明你接受了這樣的一個現實，之後想改變這種狀況，基本上沒有可能性，因為在所有人眼裡你都是好欺負的人，大家都欺負你的時候，你能夠和大家都去爭鬥嗎？根本沒有那麼多的時間和精力，再者說你也鬥不過所有的人，所以開始的時候，只要堅持不讓步，就不會出現這種壞的情況。

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