曾國藩：品行忠厚的人，一般難成大器，只因他們有這3個特徵

曾國藩：品行忠厚的人，一般難成大器，只因他們有這3個特徵

文/好可愛的雅柏

我國歷史上踴躍出無數治世能人，曾國潘便是其中之一，他雖然身居高位，卻有著一雙慧眼，善於識人用人，什麼樣的人可以用來做什麼事，甚至還因此寫了一些流傳下來的書，像治學論道之經亦或是持家教子之術，這樣的良書都是值得流傳下來並且可以精讀的經典之作。關於曾國潘的言論，更是被很多人傳頌，小編今天給大家說的就是曾國潘對於品行忠厚的人，為什麼難以委以重任，是因為他們身上都或多或少的有以下幾個特徵，接下來就跟小編一起來看看是什麼原因讓他們難以走上更高的仕途。

第一點：猶豫。越是老實，做事忠厚之人，看似表面忠厚，做出來的事情也可以，但是他們其實膽子很小，而且面對選擇的時候會猶豫。上司交給你的事情不可能什麼都告訴你，而是直接告訴你他們要到達什麼樣的效果，而具體怎麼做，是你應該思考和考慮的事情。

忠厚之人你可以有自己的A計劃以及備用的B計劃，但是你不能總在這些計劃之中猶猶豫豫，這樣會讓你錯失良機，把握不住難得的機會，甚至做出來的效果並沒有達到最理想的狀態。曾國潘對此曾說過應該大膽做事切勿瞻前顧後，便是再告訴這些老實忠厚之人若是猶豫的性格，又怎麼能開闢他人沒有開闢的新道路呢?又如何另闢蹊徑走上更高的位置呢?

第二點：目光短淺。忠厚之人很難會有自己創新的想法，但是不管是古代還是現代的社會裡，只有思維獨特，能夠順應時代的發展，才能擁有一番自己的天地，這就需要一個長遠的目光，人云亦云的狀態不會讓你走上巔峰，能夠第一個勇敢去吃螃蟹的人才是企業亦或是其他事業發展過程中必須的創新型的人才，一味的遵循得過且過的日子，給自己定的最遠大的目標就是一個星期的內容，這樣目光短淺的狀態，看不到這個世界的趨勢，又怎麼在這個優勝略汰的世界中搏得一席之位。

第三點：墨守成規。一些老舊的規矩總是需要有人去打破的，老一輩想出來的思想和方法不是說完全棄之不用，但是也不能毫無發展的繼續下去，這個世界都在變，只有你不變，是註定被這個世界淘汰的，比如我們都知道的某個攝影膠捲公司，一直固步自封生產老舊僅僅是曾經很火爆的膠捲，世界早已發生了翻天覆地的變化，膠捲的時代早已過去，但是他們還在延續，並沒有創新研發新的類型，直至最後倒閉。曾國潘對此的看法更是直接指出了這樣墨守成規的做法的弊端，以及這樣做的忠厚之人是不看重用的。

不管什麼時代，能夠擔當大任之人必須具有強大的抗壓能力以及自己獨特的管理方法還要有自己的創新頭腦，固步自封必定難以高升。曾國潘這三句話可謂是點睛之筆，三句話說出了忠厚之人的致命缺點。

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