網上工資過萬的公司，實際只發三千？背後原因太豐富！

本文由想你黑夜到天明原創

在幾年前互聯網不是很發達的時候，我們想找一份好的工作，經常都是去人才市場反覆挑選，或者是通過親戚朋友介紹去一些好的單位，但現在互聯網這麼發達，找工作都是通過招聘網站上去搜索信息，只要在網上投個簡歷，在招聘員工的公司，就會有HR來聯繫我們。

但不知道大家有沒有發現一個現象，現在很多公司在招聘網站上寫的薪資都是一兩萬的收入，但是等去了公司應聘的時候，才發現他們的工資收入並沒有這麼高，往往都只有三四千塊錢，為什麼會有這個現象呢？下面一起來看看一些90後員工都是怎麼說的：

網友1：感覺這像是潛規則吧，現在網上都是這麼寫的，他們不寫這麼高，可能就沒人去他們公司投簡歷了，不管怎麼說，雖然說有一些欺騙的性質，但最後去應聘的人多了，肯定還是有很多人會選擇入職。

網友2：這只是招工時的套路，如果說工資寫低了肯定沒人願意過去，我記得我剛畢業的時候去找工作，看到網站上寫那麼多月入幾萬的工作，當時我還挺開心的，後面去應聘之後才知道全都是騙人的，大多都是一些銷售公司，底薪非常低，網站上寫的都是銷售做的好的人的薪資。

網友3：提起這個我就來氣，我記得之前自己就被坑過，當時我找工作的時候還挺仔細，在網上挑選了很多家的公司，後面找了幾家都是工資過萬的，去應聘的時候才知道，都是些小公司。把工資寫這麼高，無非就是吸引求職者過去應聘而已，對於新人來說去面試一下也沒什麼，但是對於那種工作經驗的老員工，去這種小公司面試，完全是浪費雙方的時間。

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