判斷一個人過得好不好？厲不厲害？就看他有沒有這4個習慣

不管在生活或是工作中，總會有些人能脫穎而出成為佼佼者。都是一樣的起跑線，但什麼樣的人才能最終取得成功呢，很多人說後台、說機遇、說能力等等，但你仔細觀察就會發現，其實成功並不是只有一個因素，他是很多條件造就的，他也是需要不斷積累的。所以，一個人想要成功，他做事情的習慣很重要。

1、學會帶著思考做事情。在職場中，很多人是為了做事而做事，感覺就單純的想把事情做完了，這樣的人其實很難取得進步。一個厲害的人做事情，從來都是帶著腦子做事，想得永遠會比事情本身多，如何解決困難，把事情做得更加完美以及從中能學習到哪些有用的東西，這些想法融入到做事過程中，而不是單純的做事。

2、學會分清事情的輕重。人每天都會有很多事情，但事情是有分輕重的，不是每件事情都需要現在就必須去完成。厲害的人就懂得如何處理事情的輕重和緩急，懂得如何將每件事情的效應最大化。人的精力是有限的，而生活和工作中，往往只有20%的事情是對你有重要影響的，其他事情都是在浪費你的精力。所以要學會在有限的精力下，做最有效應的事情。

3、多做雙贏的事情。你會發現厲害的人都是很有人緣的，一個再厲害的人，也離不開人脈資源。所以厲害的人都是很喜歡幫助別人，同時又能幫助到自己，一舉兩得。慢慢得大家都喜歡他，人脈資源也就越來越廣。

4、敢於突破自己。人其實是有惰性的，一個工作做久了，就會產生舒適感，這就是所謂的舒適圈。但是如果你想要成長，就必須敢於跳出舒適圈，期間必定會經歷困難和痛苦，有些人會因此退縮。但厲害的人，卻是時刻在挑戰自己的舒適圈，一個工作一旦適應做順了，他就會尋求突破，一次一次逼著自己成長。

一個厲害的人，並不是一蹴而就，需要不斷的學習和積累，所以要培養自己一些好的做事方式和方法。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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