別再做職場老實人，記住3招，不得罪人，老闆還看重你

從小我們就被教育要當一個老實人，但長大工作後才發現，老實人其實是最容易吃虧的。這並不是因為老實人性格內斂所致，而是與中國職場、社會規則環境有關。老實人埋頭苦幹，按照規則辦事，不會投機取巧，不會拍馬屁，結果被一次次忽略，難以升遷。

反而是那些打擦邊球，勤拍馬屁會表功的人一次次贏得了勝利。這確實是需要老實人認真思考的，但是否老實人就沒有勝算了？其實，社會任何時候都需要認真做事的人，老實人只要記住下面3招，就能讓老闆重新發現並看重你。

1、小虧可以吃，大虧就不行。在職場中，老實人幹活不會多想，所以平時就會比別人多干一下，辛苦一些，甚至有時還會背黑鍋。但這些都是小事，畢竟多幹活還能多學習。但有一些虧老實人是不能吃，特別是升職加薪這類事情，必須要積極爭取屬於自己的利益。在職場上，升遷都是一步一步來的，你慢人一步，後面就只能越來越慢。所以面對這種原則性的事情，需要努力爭取，別再低調了。

2、做事需謹慎，不該做的最好別做。老實人最大的缺點就是不懂得拒絕別人，好像別人一求自己，就答應了，結果往往是吃力不討好。所以在職場中，老實人需要搞清楚自己的工作職責，職責是什麼，就必須努力做好自己的工作，職責之外的，只能是能辦即幫，沒精力就拒絕。

3、就算是吃虧了也要讓領導知道。老實人吃虧很多時候就是因為過於謙虛和不善於表現，明明自己吃虧了，也要藏著，生怕說出來別人以為是在邀功，於是很多老實人就錯過了很多機會。反而是那些懂得邀功，懂得表現的人，一步步得爬在老實人的前面。所以老實人要改掉吃暗虧的毛病，吃了虧就要讓公司和領導知道，該補償的要積極爭取，該表現的要敢於表現。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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