一位老闆提醒：即使為公司創造利潤，這五種員工也必須開除

一個能為企業創造價值的員工，總的來說都是好員工。但是也有一些員工，雖然能為公司創造利潤，但是老闆卻不得不開除他，正如一位老闆提醒員工的那樣，即使你為公司創造利潤，下面這五種員工也必須開除。

【1】 不按公司制度做事的員工

每一個公司都有自己的規章制度。這是每一個員工都需要遵守的行為準則。無論你是什麼人，無論你有多麼大的功勞，如果不按照公司的規章制度辦事的話，那麼不好意思請你離開。

【2】和公司文化抵觸的員工

公司的文化是經過長期沉澱的，公司的核心價值觀。是一個公司能夠長久生存，長久發展的根基。如果因為員工為公司創造利潤，但是行為卻公司文化相抵觸的話，不開除這樣的員工，公司其他人員很可能會向他效仿，那麼整個文化將會崩塌。

【3】 不團結團隊成員的員工

有的員工能力可能很大，也能為公司創造價值，創造利潤，但是他卻過於自負，不和同事搞好團結，每個人和他合作都感到很不愉快。為了整個公司的能有一個更好的氛圍，領導有時候也不得不揮淚斬馬謖。

【4】頂撞領導層的員

還有一些人自恃功勞很大，經常不給領導放到眼裡，有些功高蓋主的感覺。殊不知公司是有領導建立的，是他給每個員工提供了發展的平台，不管你為公司做了多大的貢獻，你要感謝公司，沒有公司，那麼你什麼都不是。

【5】違法亂紀的員

法律是每個人行走社會的底線。破壞這個底線，法律是不能容忍的，必將受到法律的制裁，公司也不可能容忍任何具有違法亂紀的事情。碰觸法律底線的員工，不論有多大的功勞。必定是要被開除的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！