和同事相處請牢記：吃虧再大也別計較這五件事情，要不你必遭排擠

在和同事處關係的時候，最害怕和同事太計較，請牢記下面這些原則，自己吃虧再大也不要計較下面這五件事情，要不然的話，你必定會跳進同事給你設置的陷阱。

【1】對同事的告狀別計較。

很多人對於同時告自己的狀，心裏面生出很多怨氣來，但是在小編看來，這種事情你還真不能和他計較，同事告你的狀，至少說明同時嫉妒你，對你來說是一件好事情，越是計較這樣的事情，說明你的心胸狹小，領導在提拔你的時候反而會考慮的更多。

【2】對同事背後的貶損別計較。

其實同事之間在背後相互的貶損，也是職場上一種競爭的正常現象，如果對別人的貶損，你越是計較，就說明你和他之間的矛盾越大，計較來計較去，最後會變成兩敗俱傷的結果與其如此，還不如讓自己坦坦蕩蕩的為人處世。

【3】在工作上給你的發難別計較。

有時候你的同事為了競爭上的需要，在工作上為難你，讓你的業績受到影響也是正常的事兒，如果你和同事計較這樣的事情，就顯得你這個人格局太小了，遇到這種事情的時候不丹不計較還要非常大方的像人家表示感謝，道理很簡單，他給了你快速晉陞的機會，遇到這種情況，完全可以利用領導的力量，把這樣的同事踩在腳下，所以，抓住機會有時候就是這麼簡單，就看你是怎麼做的啦。

【4】私底下的評議別計較。

其實你的同事在私底下說你的壞話，對你來說就說明他在吃你的醋，就說明他對你的嫉妒心已經非常嚴重，至少說明你的能力比他強，你的位置比他更重要，她把你當做了很重要的競爭對手，他心裏面不平衡所導致，這個時候你不但不生氣，不計較，還高興的和他保持表面上非常好的關係，這樣才能夠體現出你的大度和和個性化的風格。

【5】惡性的競爭別計較。

所謂的惡性競爭，也就是同事故意使你的壞在工作或者是其他過程當中，故意的給你設置一些障礙，目的只有一個，讓你受到一些損失，或者是看你背後的笑話，其實同事的這種做法，只會讓更多的人看不起他，讓更多的人對你充滿了尊重，所以有時候看似吃點虧，實際上是自己成長的一個必然過程。

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