看懂了華為，也就理解了小米
沒有人可以定義華為，因為華為一直在創新的路上。
近兩年華為可謂是風生水起，一次又一次的突破自己。手機業務銷量甚至超越蘋果成為全球銷量第二手機廠商。手機買的好，5G標準制定也和高通站在同一個水平，專利申請數量甚至超過高通。
如此驕傲的成績，有人會說是因為華為研發投入很多。不錯，華為在研發投入上能排進全球前十，2017年以104億歐元超過蘋果位列全球第六，中國第一。但華為老總的堅持不上市這一決定才是華為成功的最根本的原因。
類似於華為這樣不上市中國企業還有幾很多，娃哈哈集團，老乾媽等等。這些公司都是在產品上較勁的公司。老乾媽集團的老總這樣評價上市：」上市融資，這些鬼名堂就是欺騙人家的錢，把錢圈走了，喊他來入股，到時候把錢吸走，我來還債，才不幹呢「。 雖然語言上對上市不太友好，但是揭示了上市存在的問題。
華為不上市才是聰明之舉。1987年成立以來，在愛立信，思科，摩托羅拉這些發展的比較好的大公司面前華為其實很難嶄露頭角的。所以華為不上市，比起上市公司來說華為有很多的自主性，一心只為消費者服務，而其他上市公司就會被股東牽絆，也會長足發展，但是發展速度會比較慢。就像現在國內手機市場，很難再出現新的手機廠商來改變格局。當時的華為就用不上市這樣的方法獲得成功。
這兩年華為取得許多成就或許就是華為的5年、十年戰略的豐收季。
不得不說目前的社會有一些浮躁，許多的公司也一樣。出一件新產品，恨不得馬上拿出來發布賺錢，華為就不一樣了，發布會也很多，但是每一次都不止一件新的產品，功能概念上都有很多改變。
推動社會進步的永遠是人類的智慧。華為的股份由公司大部分員工持有，將公司命運與員工命運相結合。上到領導下到員工都是在以服務客戶為基點。推動公司往前發展的永遠是人，華為讓每一個員工的才能充分利用，17萬員工，所有員工都在用自己的勤勞、智慧來建設公司，能不強大嗎？
明白了華為為何不上市了，也就明白了小米為什麼上市要同股不同權了。
