教師中高級職稱評聘不要年度優秀了？
教育
11-17
近期，我了解到，2019年開始，陝西省漢中市教師序列中高級晉陞職稱文件，竟然破天荒的取消了必須需要年度考核一個優秀的硬規定。我不禁驚嘆，教育的改革力度太大了。
這才是真正的解放思想，開拓創新。很多年來，不知道有多少教師，為了能評定一個年度優秀，俯首甘為孺子牛，任勞任怨，加班加點，嚴重透支身心健康，可是面對一次又一次的競爭失敗的慘痛教訓，淚流滿面，泣不成聲。
有利於廣大教師，更加投入精力，思考自己的教學，提高教育質量。不再為一個年度優秀評比，一分兩分的斤斤計較，累積累計，表面看起來公平，實施起來難免有失偏頗，對於沒有得到優秀的優秀老師來說，是一種工作的否定和心理的摧殘，折磨。
有利於激發廣發一線教師你追我趕，追求卓越，賣力工作的熱情。少了一道坎，心頭如釋重負，按照年限，到期自然可以申請的方式，有利於給教師一個期待，也是對工作的肯定不是？
有利於新時代國家教師隊伍建設。真正形成尊師重教的良好社會風尚，有利於吸引廣大優秀大學畢業生，從事教師工作，有利於更多孩子享受優質基礎教育，有利於縮小貧富差距。
教師序列中高級職稱晉陞不再必須需要年度考核一個優秀，真是功在當代，利在千秋，為這個政策點贊。
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