如何看穿人?教你五招,誰好誰壞一目了然
職場
11-18
我們身邊有形形色色的人,這些人有時候讓我們琢磨不透,如何才能夠看穿人呢?教給大家五個方法,誰好誰壞,一目了然。
【1】包容性如何?
看一個人從本質上是好是壞,就從它的包容性上就能判斷出來,如果這個人的包容性很強,這就應驗了人之初性本善的那個道理,所以,從這一點上,看穿一個人,沒有多大的難度。
【2】擔當性如何?
通過擔當這件事情,把一個人看得更透徹,更徹底,我們試想一下,一個沒有擔當的人,你即便是說的再好,大家也不會認可他,而一個有擔當的人,即便是自己有一點小的過失,也會得到大家的原諒,所以看穿人,要看透他的背後本質。
【3】破壞性如何?
所謂的破壞性,也就是在和別人打交道的時候,或者是眾多人在場的時候,這個人是維護眾人的面子還是破壞現場的氛圍,別看這是一件小事,從小事當中就能夠窺透這個人背後在想什麼?
【4】骨子裡如何?
一個人骨子裡展現出來的東西,往往是發自內心的,往往是自己最真實的對話和獨白,所以看事情要看背後的規律,看人要看背後的動機,判斷人要看骨子裡到底呈現給我們了什麼。
【5】背地裡如何?
如果一個人當面天天誇你,特別的好,而背後啥聲音也沒有,你對這個人一定是感覺到特別虛偽的,所以這一個人背地裡做了些什麼事情,通過這些事情,就能夠真正的看穿一個人。
※和有故事領導相處的五個策略,關係很快就打通
※帶團隊請牢記:這四個壞角色必須有,缺一不可
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