對女性友好的日企排行榜，前三家企業待遇連男性都會羨慕！

排名前十位的日企，女社員平均工作年數均超過20年！在日本這個女性婚後基本當全職主婦的國度，這一數字實在令人驚訝。

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女性能長期工作下去的日企有哪些呢？

參加就職活動的女大學生，相信這是她們最關心的話題之一。今天這份榜單，採用了《CSR企業総覧（僱用?人材活用編）》2018年版的數據，調查對象為2016年度女性社員比例在20%以上的474家日企。

榜單除了列出「女社員工作年數」，也公布了各上榜企業「女職員平均年齡」、「女社員佔比」、「女社員數」、「女性管理者比例」等大家關心的數據。

從以上榜單可見，排名前十位的日企，女社員平均工作年數均超過20年！在日本這個女性婚後基本當全職主婦的國度，這一數字實在很令人驚訝。第一名的高島屋，女性社員甚至佔比5702%（2723人），超過半數，女性高管也佔比28.5%。

更讓人「羨嫉恨」的是，高島屋針對需要育兒介護的員工，還設立短時間出勤制度、在家工作制度、衛星事務所、保姆費補助等等人性化的制度，可以讓女性輕鬆兼顧事業與家庭，可謂是最適合日本女性活躍的職場、

第二位是總部在富山県的北陸電気工業，名字雖然大家可能比較陌生，然而從數據上來看，也是女性可以長期工作的一家企業。

第三位是日本從事日用紙、纖維製品的大手日本フエルト。女性社員佔比21.2%，平均年齡44.2歲，平均工作年限22.8年。該社還使用一般職轉綜合職的轉職制度，積極錄用新人。

△2017年成為百年企業的日本フエルト

另外，該社的月平均加班時間僅有1.4小時，年總勞動時間為1838.5小時，遠低於日企平均水平。如此工作環境，自然會吸引很多女性社員長期在此工作。

不過比較前十名，女性管理者比率高的，顯然還是高島屋、j-front-retailing這類百貨企業佔據優勢。不過，各企業女性社員的數量顯然不少，佔據數量優勢，未來發展空間也必定會非常大。

說到女性社員數量，最多的為86位的イオン（AEON / 永旺），人數為8993。其次為70位的ゆうちょ銀行（4987人）、78位的LIXIL / 驪住（3874人）。這些日企排名靠後，一定程度也是由於他們龐大的女性員工數量，使得「女社員工作年數」被平均。

最後縱觀全榜，上榜企業「女社員工作年數」平均為12.3年；上榜比例最多的行業為電気ガス業16.1年（11社）、纖維製品業15.7年（20社）、鋼鐵業15.6年（12社）。

另一方面，服務業7.2年、不動產業7.8年、通信業9.3年等，女性員工工作年數意外的短。因此，女性是否能長久地工作下去，和行業所屬還是有很大的關係。

近十年來，許多大型日企為了女性能夠長久工作下去，對工作環境進行了全方位的改善。因婚姻和生產而辭職的日本女性，也因此有了極大地減少。

不過要說明的是，本榜單名列前茅的企業，都是以前就開始重視女性員工、社風對女性友好的企業。如今日本政府鼓勵女性重回職場，顯然只靠這些企業是遠遠不夠的，需要更多的日企參與進來，改善女性的職場環境，才能使女性求職者或轉職者更加受歡迎。

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