小夥子工作不順心提出辭職？領導說老闆故事；工作是最好的修行
導語：95後小夥子工作不順心提出辭職？領導說老闆故事；工作是最好的修行
隨著社會的發展，人們的生活水平不斷的提高，消費之後吃喝玩樂卻很在行，人總是在不滿的狀態下尋求刺激，在波折中成長。對剛畢業的年輕人來說，稍微一有點苦就會說累，稍微高強度的工作就會受不了，不願意做事，因為從小在家就有爸 媽受寵著，意志力非常差，稍微沒有支持鼓勵，精神上的支柱，一受挫折就想要想放棄，工作不順心就想要逃避，對於這類的員工，老闆也表示很無奈，只能想各種辦法，年輕人又是企業的新生命力，只有想辦法去改變，讓其適應！
在單位里有一個95後的小夥子名叫小李，20來歲左右，在單位里年齡也是最小的，做工作時也和老同事們在一起，時間也一樣是早上的07：30就必須到公司學習，因為需要學習銷售技能，所以每天必須要早起，家裡離公司有點遠，從家裡到公司，路上的時間幾乎就要30分鐘左右的車程，有時等車甚至會更晚。晚上幾乎00點才能到家，沖好涼，洗好衣服，幾乎每天都是01點多的時候才能入睡，對於剛入職場的年輕人來說，肯定有些不習慣，身體上也有些吃不消，但是過了一段時間就會好許多。
小李剛入職的那一段時間，因為人長得丑，看著年齡也很小，看起來很老實，又是高強度類的工作，老闆第一次看到時，便和他交談了起來，思想上還像個孩子，經歷得很少，幾乎根本就沒有什麼貨在腦子裡，連說話都會抖著臉紅，也覺得挺不合適。但是，老闆仔細想話又說回來，由於公司的缺人，年齡小更是一種優勢，哪怕之後穩不穩定，如果以後沒能留住好員工，就該反思公司的各種問題，有何問題需要改進，如果沒有給他帶來任何成長，還吸引不了他，那是公司的問題，老闆這樣轉念一想，便把他留下，公司更願意培養這樣的員工，也是因為年齡小，改變一個人就應該從小培養，但是對於現在的95後快00後也不算還小了，現在不少公司都會有00後的人，哎呀，好尷尬呀，有點像是在開玩笑。
因為小李看起來很老實，做銷售工作對他來說，更是難上加難，說話都有些結巴，因為在公司里工作，老闆給他的薪資才給了月薪1500的保底工資，另外有客戶就會加提成，工資也會和其他人一樣，底薪就會長一半，有一段時間，小李很想要和他們的薪資一樣，做事很用心也很用功，努力著兩個多月了客戶還是沒有，也沒有信任他，對於年紀小的他取不到客戶的信任，他便開始毛躁了起來，說永遠都不想接受這樣的工作。老闆很好奇，怎麼會是這樣想，我們也沒有給他太多的壓力，沒有客戶的問題。其實老闆事實是很早就知道這個問題，是這樣原因，但是老闆沒有說，只是默默的看著他，需要蛻變。
小李感到很絕望，有一天真的受不了了，上班時間一到公司，就向領導問及辭職書，帶隊的領導叫邱正，這時他的領導邱正，就和小李聊他剛出來工作的第一年時，狀況都是和他一樣，又是安慰著，又是需要成長的，這樣的例子領導邱正也見過很多，自己都只是這樣一步一步走過來，才能到今天的職位，更不想放棄這樣一個肯付出拚命的小夥子。小李沒有想到的是，他的領導邱正竟然 和他談起他那段很心酸的經歷，說起：我剛剛高中出來也和你年齡一樣大，進入一家銷售類型的公司，產品沒有這家好，剛開始的時候，每個人都會遭受很大的拒絕，甚至對自己都很絕望。
這個算得了什麼呀，我最困難的時候就是有一次，去外地出差，自己身上都沒有什麼錢，在這邊已經談得很好的客戶，約好我會過去，但是到了那邊之後，才知道這個客戶基本的原因就是想要我過去免費幫他做事情，做苦工。相當於放我鴿子最後沒有成交。我還在當地里睡過天橋底下，還記得那是夏天，蚊子特別多，想要回來又沒有錢，就在當時認識了這位老闆，那次我非常的餓，老闆看見我，就給我10塊錢，那時的老闆還認為我是一名乞丐，本來就是一名乞丐。但是讓他想不到的是，我竟然是做銷售業務出生的，拿錢給我時，嘴巴里說話厲害，一個不小心說出了老闆的好處，那時我才覺得做這個行業里最為提升，也是最有趣的，我也才得以認識他（老闆），直到現在的合作。
跟著他3年了，老闆跟我聊起他的很多故事，小時候他非常的勵志，長大後需要做點什麼，能夠為社會帶來一點價值，但是他是一點的價值並不是一點呀，他雖然給你一點的底薪，那自然就有他的道理，起碼能夠讓你成長，比如現在，你可能沒有感覺的到，但是過了幾年後，隨著父母的老去，他們會用你的薪水去對待他們的父母，到時你努力都來不及了。老闆和我說了很多次，在我鬱悶時，不知道方向在哪裡，他總是像一盞明燈，還時不時的告訴我，工作才最好的修行！
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