為什麼領導總把事情交給老實人做？原因不外乎這五個

在職場上這種現象的的確確非常的普遍，到底為什麼領導總是喜歡把事情交給老實人做呢，原因不外乎有下面五個。

【1】安全放心。

這是領導考慮的最重要的一個因素，因為交個老實人去做事，他們不需要操太多的心，儘管老實人做事比較死板，但是，在結果保證上，領導完全可以放心。

【2】能者多勞。

如果領導把很多事情交給那些只會耍嘴皮子的人，他們基本上不可能把事情做得很好，這也就應驗了那句話，能者多勞每一個領導在對待這樣的事情上，都會遵循著同一個原則。

【3】試探忠誠。

領導通過這種方式，也是在考驗著自己下屬的忠誠度，很多人看似很老實，但是不一定和你看到的一樣，他們心裏面會做很多事，所以領導會通過這樣的方式去看一下誰是真老實人，誰是假老實人，這個原因也佔了很大一部分，很多事情其實一世就很清晰了。

【4】結果保證。

這是領導考慮最重要的一個原因，因為在領導看來，他有自己的目標，要想保證這些目標的完成，下屬完成自己的目標，才是自己想要結果的一種保證，所以他們吧一些亂七八糟的事情交給老實人來做，至少在結果上不會出現大的偏差。

【5】無耐選擇。

在職場上，這個原因也佔了很大一部分，因為領導如果把這些事情安排給老實人去做的話，其他的人你安排了他們也不會做，這也是領導的一個無奈的選擇，所以在職場上有這麼一個潛規則，老實人雖然不能夠獲得更好的機會，但是他們的位置一旦形成，是非常穩固的。

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