Facebook內部高層關係緊張 扎克伯格指責桑德伯格讓公司面臨無數醜聞

據《華爾街日報》報道，今年早些時候，隨著社交媒體巨頭Facebook面臨劍橋分析公司醜聞和隨後公開披露事件進行的公開審查，首席執行官馬克·扎克伯格將責任歸咎於二把手首席運營官雪莉·桑德伯格。 報道稱，扎克伯格在一次談話中對桑德伯格說了同樣的話，這讓Facebook的首席運營官感到惱火。據《華爾街日報》援引匿名消息人士的報道，桑德伯格長期以來一直擔任公司業務方面的職務，開始擔心自己的工作。 桑德伯格接受媒體採訪，並在劍橋分析公司醜聞曝光後的數周和數月內代表Facebook出席國會。該英國研究公司被發現不正當地獲取了數百萬Facebook用戶的敏感信息。這些啟示激發了人們對Facebook監管第三方開發商、基於廣告的商業模式以及公眾透明度的質疑。 據《華爾街日報》報道，扎克伯格認為桑德伯格應該更有效地平息公眾的「歇斯底里」，並更積極地分配資源來監控網站上的內容。 四月，桑德伯格告訴彭博社，她感到「自己要負很大責任，因為犯了很多錯誤。」就在前一天，扎克伯格告訴記者，「我創立了Facebook，我經營著它。那麼我也需要對這裡發生的事負責。」 《華爾街日報》文章中還聲稱Facebook首席執行官扎克伯格最近採用的激進管理風格正在引發公司內部動蕩，因為他告訴員工該公司處於「戰爭狀態」。 這篇題為《Facebook在打一場硬仗，扎克伯格採取更激進的管理風格》的文章中稱，Facebook首席執行官扎克伯格採用了一種新的、更激進的管理方式，據報道，這種風格正在解僱一些高管，並給公司帶來了問題。據報道，扎克伯格的新管理風格是由於他面臨來自高層的壓力，要求他在Facebook日益增長的問題上「加快進度」，例如用戶增長緩慢。 《華爾街日報》指出： 「馬克·扎克伯格今年早些時候聚集了大約50名高級助手，並告訴他們Facebook正處於戰爭狀態，他計劃相應地領導公司。」 知情人士表示，扎克伯格在6月會議期間說，在和平時期，高管人員可以採取更緩慢的行動，並確保每個人都有關鍵決策。據知情人士稱，由於Facebook受到立法者、投資者和憤怒用戶的圍攻，他需要採取更果斷的行動。 據知情人士透露，扎克伯格的新方法正在Facebook上引發前所未有的動蕩，致使該公司的幾位主要高管離職。有時，這造成了他與長期首席運營官桑德伯格之間的緊張關係。 6月的會議以及與桑德伯格的緊張關係以前沒有報道過。 《紐約時報》近期有關Facebook的一些商業行為的報道激怒了扎克伯格，他將這些稱為「廢話連篇」，據稱包括聘請公關公司發布批評Facebook競爭對手的文章。 華爾街日報寫道：據知情人士透露，上周五，在與位於加利福尼亞州帕洛阿爾托的Facebook總部的員工進行問答環節時，他將新一輪的重要新聞報道稱為「一派胡言」。這種緊張情緒由此可見一斑。 一位參與會議的員工詢問，Facebook能否通過發布一份內部報告來阻止泄密事件的發生，並且報告中闡述發現和開除泄密者的頻率有多高。扎克伯格說，Facebook確實解僱了泄密者，但根本原因是媒體的攻擊導致「士氣低落」。 據報道，甚至扎克伯格的一些高級顧問也不能倖免於他的批評，如本文開頭所說一樣，桑德伯格甚至在今年早些時候發生劍橋分析公司醜聞之後擔心飯碗不保。 據知情人士透露，今年春天，扎克伯格告訴49歲的桑德伯格，指責她和她的團隊需要對劍橋分析公司的影響負責，這家研究公司不非法獲取Facebook用戶的私人數據，並將其用於政治研究。 Facebook的首席運營官謝麗爾桑德伯格告訴朋友，她想知道她的工作是否可能因劍橋分析醜聞的影響而面臨風險。 桑德伯格隨後向朋友們透露，她不知道自己的工作是否會因劍橋分析醜聞而面臨風險。 由於一系列醜聞，Facebook內部似乎在過去一年中處於動蕩中，扎克伯格是否能夠做到在明年「修復Facebook」的承諾，或者我們是否會看到 Facebook的高管在不久的將來進行更大規模的撤換，這一切仍有待觀察。

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