同事相處有套路，把握「四能四不」，讓職場關係升華，終生受益

生活、工作中，我們不可避免要去接觸人、與人溝通、相處，建立良好的人際關係。因此，對於職場中的我們，與同事融洽相處就是一件很重要的事情。其實，同事之間的相處是有一些套路的。我們如果能夠把握好「四能四不」的話，將會升華職場關係，讓你終生受益。

一、學會稱讚同事。

每個人都渴望得到別人的讚賞與認可。那麼，對待我們的同事，他們雖然是我們的競爭對手，但是我們也要學會抱著欣賞的目光去看待他們。因此，我們要懂得稱讚同事。這樣做不但會增加對方的好感，而且對於維護良好人際關係起著重要的作用。

二、要懂得與同事保持適當的距離。

同事之間關係很好自然是一件很好的事情。但是，人的關係在交往過程中總難免會產生一些摩擦。一旦關係鬧僵了，就會出言不遜、互揭老底。所以，職場我們還是要長點心眼，萬事還是要謹慎些。再好的同事也要注意保持距離。

三、同事之間相處要有度量。

同事之間朝夕相處，一定會有各種意見不統一、爭論的事情發生。因此，我們只有讓自己的度量變得更大，凡事不要計較過多，才能營造一個好的工作環境。同時，有度量也是有修養有風度的表現。

四、少說多做。

少說，即對待工作中的困難、自己的成就以及工作中的苦累，我們盡量少說。如果在同事耳邊經常喊這些的話，他們會很厭惡你的。然而，多做，則指：多做平凡事，如列印資料等；多承擔人所不欲的工作；多做不出名的工作，像雷鋒一樣。

五、不要妒賢嫉能。

我們應該虛懷若谷，為他人的成就而感到高興。

六、絕不與同事結成一夥。

成群結派對於一個組織來講是一件影響很大的事。所以，我們要避免在同事之間搞小圈子。

七、不要對同事發火。

我們要切記不要無緣無故地把自己的壞情緒撒向同事，這是特別不好的行為。

八、不在同事間談論領導。

與同事交往的過程中，談論到領導時，我們一定要謹慎，否則你會引火上身的。

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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