中熙正保聯合甲骨文用區塊鏈為求職者服務

至頂網軟體頻道消息： 作為一種去中心化的數據存儲技術，區塊鏈近年來受到了業界的追捧。不過，到目前為止，如何將這項技術與行業應用場景結合，成功的案例並不多，大多數項目還處於研究和探索之中。作為職業教育龍頭企業的北京中熙正保遠程教育技術有限公司（以下簡稱中熙正保）也在積極探索這一技術在職業教育行業的應用前景。中熙正保正在研發一個名為Link100職業能力鏈的區塊鏈項目，用於服務那些需要職業能力證明的個人（比如，求職者）。這項服務基於Oracle區塊鏈雲服務進行開發，這也是中國首家提供這一服務的區塊鏈項目。

北京中熙正保遠程教育技術有限公司隸屬於正保遠程教育技術有限公司（以下稱正保遠程教育）。正保遠程教育成立於2000年，2008年在美國紐交所上市，擁有1500多名員工，在中國南、北方各設有一個教育培訓基地，2017年營收1.31億美元。公司主要從事互聯網教育，專註於職業教育，業務涵蓋教育培訓服務、書籍出版、企業服務、終生教育服務等。

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北京中熙正保遠程教育技術有限公司戰略業務部總裁蘇宏淼

據北京中熙正保遠程教育技術有限公司戰略業務部總裁蘇宏淼介紹，中熙正保研發的Link100職業能力鏈主要面向教育、就業服務市場提供徵信服務。比如，一個求職人員到一個公司求職，一般需要提供自己的簡歷。但這份簡歷的真實性是很難保證的，因為有個別求職者會故意隱瞞或拔高自己的能力，甚至學歷證明也有可能是假的。Link100職業能力鏈要提供的就是一個值得信賴的個人簡歷。

之所以值得信賴是因為，這份簡歷是由求職者過往所參與的教育和培訓機構寫入的，記錄了求職者過往接受過的所有培訓和通過的各種考試成績。這個簡歷歸求職者個人所有，在求職時，他把簡歷的ID給到求職的公司，公司HR部門可以通過這個ID查看到這份簡歷。由於這個記錄採用區塊鏈技術，持續一生，它是不能篡改的，因此可為公司HR在評估求職者能力時提供重要參考。

蘇宏淼表示，這是一個比較宏大的計劃，需要社會上儘可能多的培訓和教育機構（包括大學）參與，參與者越多，這個服務的價值就更大。「也正因為如此，中熙正保並不把自己定位為發起者，而是Partner，我們希望社會上也能有更多機構參與。」蘇宏淼說。

目前Link100職業能力鏈還處於測試階段，在項目推出後，未來又將如何持續運行？蘇宏淼說，中熙正保推出Link100職業能力鏈的首要目的是研究區塊鏈技術以及探索如何將區塊鏈和自己行業相結合，至於如何盈利並不是最關心的問題。

「想通過Link100職業能力鏈服務本身來贏利目前來看是比較困難的，未來更大可能是通過周邊生態，通過其他關聯服務來實現贏利，支持項目運轉。」 蘇宏淼表示。

比如，中熙正保正在打造一個虛擬導師計劃，就是為個人提供針對性的培訓指導和建議。通過把Link100職業能力鏈中的個人培訓經歷和工作經歷結合，將來可以為個人提供針對性的培訓推送服務，這就是他們眾多構想之一。

他說，大方向說，只要能夠掌握足夠多的數據，就肯定能找到贏利模式。畢竟，這些數據不是一般企業能夠收集到的。數據就是財富也不是一句空話。

頗有意思的是，Link100職業能力鏈區塊鏈服務的起源就是中熙正保想要做一些數據挖掘方面的工作，在和甲骨文的溝通和協作中，卻將興趣點逐漸轉移到了區塊鏈上，並最終選擇了Oracle區塊鏈雲服務。

談到選擇的原因，蘇宏淼表示，「甲骨文在區塊鏈方面技術很領先，超級賬本技術委員會11人中就有甲骨文的技術人員。再加上甲骨文雲服務本身的快速、可靠和全球化的能力，讓我們最終選擇了Oracle區塊鏈雲服務。」

蘇宏淼表示，目前雙方的合作非常順利，他期待未來雙方展開更多的合作。

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