努力工作不如碰到一個好老闆，碰見這四種老闆，千萬不要跟

常言道：伯樂不常有。

意思就是說：在職場上，遇到一位真正賞識你，能夠發現你的優點，提攜你、幫助你發揮你的優勢的老闆非常難得。

而老闆這一角色在你的職業生涯中有著舉足輕重的地位，他決定你的薪資、崗位、甚至影響著你職業生涯軌跡。

因此，跟對老闆很重要！如果不幸碰到的是以下這四種老闆，趁早離開！

1、只追求利益卻吝嗇發福利的老闆。

有些老闆只知道一味追求公司和個人的利益最大化，不斷給員工施壓增加工作，恨不能一個人當三個人來利用，而工資福利卻相當吝嗇，永遠沒有增長。對員工也相當苛刻，不斷壓榨，想要馬兒跑，但又不給馬兒喂草。

財聚人散、人聚財散，遇到這樣的老闆，趁早選擇離開！

2、不為下屬未來考慮的老闆。

有些老闆為人自私，只考慮自己的未來，而不為下屬的未來考慮和謀劃。

明明可以給下屬一個機會升職加薪，卻永遠不去爭取。

跟著這樣的老闆，永無出頭之日。

3、不作為的老闆。

有些老闆認為，多一事不如少一事，明明可以爭取的項目，拱手讓人；明明可以改變就能得到不同的效果，卻懶得去改變。

跟著這種老闆，只會停滯不前，工作沒有幹勁和積極性，對自己的職業發展十分不利，因此即使工資再高也不宜久留。

4、愛洗腦的老闆。

有些老闆為了自己管理需要，也出於自己的管理方式和管理風格，喜歡不斷給員工洗腦，灌輸自己的觀點和理念。

可這些對實際工作並無一點益處，聽多了反而反感惹人煩。

這類老闆大多沒什麼能力，只靠給員工洗腦打心理戰，來讓員工為自己效力。

以上這四種老闆，千萬不要跟！否則誤了自己的職業生涯！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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