要學會跟領導妥協，尤其是這三件事情，否則不會被領導重用

「人在屋檐下，不得不低頭」，相信大家都明白這個道理，大家在職場中混，有時候為了自己的利益，就應該學會妥協，要明白妥協並不是代表失敗，而是一種變通，通向成功的方法，也是一種識時務的表現，畢竟自己是無法改變外部環境的，只有學會妥協，才不會損害自己的利益，所以說大家都應該學會妥協，尤其是學會向領導妥協，下面小編就為大家分享，需要向領導妥協的三件事情，想要了解的朋友們，一起與小編來看看吧!

一、關係領導面子的事情要學會妥協

領導們在工作中，最看重的往往是自己的控制力，是下屬們對自己的尊重，相信大部分領導都十分看重自己的面子;不管是在公司里，還是在其他的場合，大家都應該學會維護領導的顏面;當然人無完人，再厲害的領導，也有可能出現失誤，即便領導能夠意識到自己的錯誤，在下屬面前也不會輕易的承認，甚至有可能與下屬們爭論起來，目的就是為了證明自己才是正確的，大家要明白，在這種事情上沒必要較真，即便領導贏得了爭辯，後面也是會偷偷改正;一旦你不示弱的爭辯，即便是贏了領導，在以後的工作中，肯定無法避免領導的排擠;所以說，那些關於領導面子的事情，要學會妥協。

二、領導著急的事情要學會妥協

前幾天的一個周末，本來約了幾個朋友去逛街的，計划過一個美美的周末，臨出門之前接到領導的電話，說有著急的事情，去公司整理客戶的資料，客戶下午要來談合同，領導是在徵求我的意見，沒多想就答應了領導的要求，畢竟這也是領導非常看重的客戶;在領導看來，這是對公司非常重要的客戶，都要盡量滿足客戶的要求，當然領導也會帶領大家去做，當你接到領導這樣的電話時，會答應去加班?去加班就犧牲了自己的休息時間，不去加班就會耽誤重要的任務;當我到公司時，其他的同事卻沒有到，以各種借口拒絕加班，畢竟這種加班的時間都是讓大家反感的，沒過來其他的兩個同事，沒多久都被辭退了;所以說，領導著急的事情，要學會妥協，對自己來說是有好處的。

三、人事變動的事情要學會妥協

人事調動這件事情，無論在什麼公司中，都是一個非常敏感的話題，一個員工的被聘用或者崗位的安排，領導肯定是經過慎重思考的，關於調崗問題，領導都會有自己的安排;當大家在工作中，遇到這種問題時，你可能認為自己或者某個同事，不適合其崗位工作，領導卻偏偏給安排，不管你是否同意領導的做法，都不能與領導談這個問題，一旦你選擇干涉領導的布局，就會給領導一種不聽話，或者爭權的想法，很容易造成在以後的工作中不再被重用;所以說，大家在面臨人事調動時，要學會向領導妥協。

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