女職工意外懷孕沒得到上級批准 要麼流產要麼辭職

你聽過女職工在工作期間懷孕審批制度嗎？大致的意思就是說如果女職工在工作期間有懷孕的意向要得到上級領導的批准和同意。這樣的制度你們覺得合理嗎？

11月20日左右河北一銀行就實行著這樣的懷孕審批制度，但在公會的及時介入下該省一家大型商業銀行停止實行女職工懷孕審批報備制度，同時，懷孕女職工的合法權益得到保障，此前被侵權女職工的工作和待遇也已得到恢復。

根據一名銀行系統的女職工在電話中哭訴自己的遭遇：女職工如果生育，無論頭胎、二胎都要向單位申請。每年的審批時間是1月，如果女職工沒有被批准就懷孕，只能「二選一」——要麼實施醫學流產，要麼接受處分。而她年初沒有提出申請，前不久意外懷孕，單位讓她在工作和孩子之間作出選擇。這名女職工說，已經有幾名女職工因為沒有經過批准就懷孕而被處分了。

對此有網友表示：

@獨特的漩渦棒棒糖：社會對女人越來越苛刻了

@ft吳小迪：權利濫用問題已經非常嚴重了，各行各業，因為違法後的成本太低

新聞來源：澎湃新聞

編輯：琦琦

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