領導有這五種表現，說明根本不重視你，再努力也白搭
職場
11-23
如果你的領導有下面這五種表現，說明你的領導壓根就沒有重視過你，沒有領導的重視，你努力的再多也是白搭，因為領導不會把功勞記到你的頭上。
【1】你的事情很少有下文。
這個現象至少說明兩個問題，第一個問題，領導對你的重視程度很差，要不然的話你的事情一定會有下文的，第二個問題，說明你和領導之間的關係出現了一些偏差，只有解決了這兩個問題，才能真正改變你和領導之間的這種關係狀態。
【2】你說的越多領導越煩。
如果出現這種情況很多次的話，也就是說，你在領導面前不管是彙報工作還是私底下溝通和交流，你說的越多，領導表現出來的不耐煩程度就越深，甚至還沒等你說完就打斷你，這個現象本身就把領導的態度淋漓盡致的展現出來了，你還說什麼呢？
【3】你乾的越多犯錯越多。
這在職場上可是讓很多人想不明白的，也就是你乾的活越多，你的工作量就越大，過程就越複雜，當然犯的錯誤越多，很多人不看你取得的成績，只看你犯的錯誤，所以 只有把這個問題解決掉，你和領導之間的問題才能夠有眉目。
【4】對與錯都沒有聲音。
如果領導徹底的不管不問你了，就會出現這種情況，也就是不管你是對也好，你是錯也好，領導不會發表任何看法，也就是沒了領導的聲音，實際上領導就是想用這種方式告訴你，讓你自生自滅，所以這個信號傳達的意圖還是比較清晰明確的。
【5】公眾發言時常打斷。
如果出現這種情況，說明你和領導之間的問題是比較嚴重的了，你想一下，在公眾場合發言的時候就敢把你打斷，根本談不上對你的重視，不打壓你都已經夠了。
